油田推进员工健康体重管理工作

9月3日，油田召开员工健康体重管理工作推进会，践行“治未病”理念，推动慢病防治关口前移，进一步把关心关爱员工身心健康落到实处。

公共事业管理部解读《员工健康体重管理专项行动方案》，明确推行“1+3+5+N”管理模式，即建立一套涵盖“评估筛查、分级施策、综合干预、动态监测、效果评价、优化迭代”的闭环标准；落实“油田统筹、直属单位主责、基层落实”三级责任及三级培训运行模式；开展模式塑形、实训提标、场景精管、文化聚力、基层落地五项行动；面向机关、班站、野外等不同场景配置可复制的“N”类差异化服务菜单。党委组织部（人力资源部）宣读规范办班及经费管理通知，要求相关培训严格履行备案程序，合理控制预算。孤岛采油厂等4家单位作经验交流，两位健康达人结合自身经历分享学习体会。

今年以来，油田以“健康体重·一起行动”为主题，举办2期健康体重管理示范班，开设健康大讲堂105期。直属单位层面开展健康体重管理活动72期，新增健身场所42处，组建健身团体千余个，经常参加体育锻炼的员工超过四成，健康观念深入员工内心。

会议要求，各单位要坚持预防为主、体健融合，将健康管理融入岗位日常，严守医学评估、应急处置和数据安全等底线，推动健康体重管理工作规范有序开展。要系统精准施策，强化配套保障，推动健康体重管理工作走深走实，为高质量发展筑牢健康保障。