酷暑有清凉 关爱不打烊

七月中旬，正式入伏。桩西采油厂采油管理二区注采201站员工刘洪海背着工具包穿行在连片油井之间。大容量“吨吨桶”水壶稳稳挂在三巡车上，装满饮用水，足够支撑他全天野外作业，配发的速干背心穿在工装内，有效缓解了高温天气下衣物贴身带来的闷热不适。

一壶清泉解去满身燥热、一件背心带来整日清爽，这只是油田今夏“四送”清凉行动落在一线的一个小片段。热浪席卷整个油区，野外井站、施工工地、海上平台全都迎来高温“大考”，稳产保产、二次创业的攻坚任务却一刻不能松懈。一边是持续攀升的气温，一边是油田高质量发展的硬指标，如何稳住一线职工状态、守住安全生产底线、激活全员攻坚劲头？油田工会给出了一套“送清凉、送健康、送安全、送荣誉”的一体化解法，把服务阵地直接搬到生产最前沿。

想要职工安心鏖战酷暑，消暑减负是第一道关口。油田各级工会坚持“按需保障、精准服务”原则，提前走遍采油站、集输库、作业现场摸排需求，建立专属清凉保障台账，因人施策、按需配发，实现差异化保障、精细化关怀。凉感劳保、绿豆汤、藿香正气水按需配送，制冷风扇、饮水点、野外休息棚逐一配齐；各单位灵活调整施工节奏，错峰作业、轮岗休息成为标准操作。胜采厂、东辛厂、桩西厂等多家单位直采新鲜西瓜，一车车送往偏远井站，燥热的操作间里多了清甜凉意；孤岛采油厂瞄准远距离巡井特点配齐大容量保温壶，从细节处消解一线高温作业负担，让大家在岗“有清凉”、干活无顾虑。

解决了身体燥热，职工身心养护同样被放在重要位置。高温天容易食欲不振、心绪烦躁，油田工会双管齐下守护职工身心健康。海检公司食堂常备茉莉花茶、清热绿茶与杂粮膳食，靠清淡饮食做好夏日内调；滨南采油厂收集职工住宿诉求，统一配发透气夏凉被、成套夏季床品，解决宿舍闷热、休息不佳的难题。同时线下心理疏导同步铺开，兼顾身体调养与情绪纾解，让每一名职工都能带着饱满的精神投入二次创业攻坚中。

守住安全生产底线，离不开全员主动防范意识。油田全域铺开“我要安全 我能安全”群众性安全生产竞赛，基层班站常态化开办安全主题班会。政策讲解、事故案例警示、岗位风险交流轮番上阵，一改以往单向说教的监管模式，引导职工主动排查身边隐患。

截至当前，全油田累计开展主题班会1390场，覆盖2.46万名职工，主动避险、主动管安全的理念深植一线，为酷暑生产筑牢坚实安全屏障。

酷暑攻坚的战场上，实干先锋更该被看见、被嘉奖。油田各直属单位打破会议室颁奖的传统，把表彰台直接搭在管线工地、井场操作间、海上平台，依托三级劳动竞赛挖掘稳产创效标杆。临盘采油厂在施工现场为攻坚骨干现场授奖；孤东采油厂走进班站宣讲先进班站稳产故事；海洋采油厂借高温慰问契机，为主题劳动竞赛先进集体、个人送上荣誉；石油化工总厂为两名“隐患排查能手”分别发放5000元、6000元现金奖励。近在眼前的榜样、实打实的激励，点燃了全员争先创效的火热劲头。

从一个解渴的保温壶、一块解暑的西瓜，到贴心床品、安全课堂、一线表彰，“四送”不是一次性高温慰问，而是贯穿盛夏、直达基层的常态化服务体系。依托专项下沉经费，组织关怀、健康服务、安全保障、荣誉激励同步抵达生产一线，全方位缓解职工高温作业难题，夯实二次创业群众根基。

油田工会将持续完善固化“四送”长效工作机制，紧跟二次创业任务优化服务方式，精准对接一线职工各类诉求，在滚烫盛夏里凝聚起心齐劲足、实干攻坚的强大合力，护航油田二次创业各项任务落地见效。