滨南采油厂全员健步走活动热度持续攀升

截至5月末，月度健步走打卡人数突破1000人、占全厂总人数的1/3，所有机关部门和基层单位干部员工联动打卡……滨南采油厂2026年“越运动 越快乐 越健康”全员健步走活动自3月启幕以来，热度随着气温一路走高。

　　为深入推进油田新型员工健康管理体系建设，扎实推进“体重管理年”专项行动，做实滨南健康文化建设，今年初，滨南厂精心策划，以“阶梯式奖励”搭建分层激励体系、以“家庭式参与”打破厂区与家庭健康边界。

　　月度以日用品普惠兑换，针对肥胖、高中风险人群实行“低门槛、高奖励”政策，不限步数即可参与领奖；季度依据打卡时长、减脂成效发放组合礼包，激励长期坚持；年度设置健康先进个人、模范家庭等荣誉，挂钩评优考核。同步放开家庭参与通道，允许员工配偶、子女、亲友组队参赛，步数联动核算、奖励全家共享，打破健康管理仅限于工作八小时的局限。

　　滨南采油厂健康管理部门负责人周宏亮介绍：“我们通过活动引导大家积极动起来，实现一人参与、全家受益，让健康从厂区走进千家万户。”

　　在活动组织过程中，各单位陆续搭建专属减重打卡微信群，由专职健康管理员每日在线督促进度、点评运动成果，同事们互相督促、结伴打卡，推动健步走从硬性任务变成自发选择，实现在岗员工全覆盖。尤其是针对高中风险、肥胖等群体，采油厂采取“低门槛、高奖励”暖心政策，只需打卡，不要求步数，打消员工运动顾虑，引导慢病人群科学地动起来、减掉多余脂肪、不断改善身体指标。