海洋厂注册安全工程师占用工总量近10%

海洋采油厂海一采油管理区安全主任师高峰，日前顺利通过该厂组织的2025年度注册安全工程师履职考核评估，不仅成绩名列前茅，还获得了绩效奖励。和高峰一起通过考核评估并拿到绩效激励的还有134人。他们均从事专职安全管理或HSE关键岗位工作，全部拥有国家注册安全工程师资格证。

面对海上油气开发的高风险挑战，海洋采油厂近年来持续加强专业安全人才队伍建设，通过系统激励与规范考核，推动注册安全工程师成为安全生产的中坚力量。目前，该厂专职安全管理人员中注册安全工程师占比达67.4%，远超国家对于高危行业15%的配备要求。

该厂自2022年起实施注册安全工程师激励办法，对取得高级、中级证书的人员分别给予2万元、1万元的一次性奖励，获得资质的安全管理岗位人员年度履职评估合格还有奖励，并每年组织脱产培训，持续优化人才成长环境。

2025年12月，海洋采油厂组织对238名安全管理人员进行QHSE履职能力评估，其中包括注册安全工程师135人。评估结果显示，与2024年相比，该厂关键岗位人员履职能力整体提升，尤其在HSE文化素养、隐患排查治理、能力与培训等方面表现较突出。

截至目前，全厂累计培养注册安全工程师181名，占用工总量近10%。注册安全工程师队伍在风险辨识、隐患排查、体系运行等方面展现出较强专业素养，带动各单位安全文化氛围和事故预防能力明显提升。他们还通过党建共建、业务协同等方式，带动承包商单位共同提升安全资质水平，近三年协助海盛集团29人取得相应资格，推动整体安全能力提升。