孙永壮要求：提升人员素质能力 夯实安全生产基础

1月8日，油田人力资源（培训）QHSE专业委员会召开季度工作会议。集团公司总经理助理兼管理局有限公司执行董事、党委书记，油田分公司代表孙永壮出席会议并要求，要配足配齐配优基层力量，强化人员素质能力提升，持续落实“双抓双严”专项行动，进一步提升员工安全履职能力和应急处置能力，深入开展“低头捡黄金”活动，形成人人关心安全环保的良好文化氛围，推动油田安全生产基础持续夯实。

孙永壮充分肯定油田人力资源（培训）QHSE专业委员会2024年取得的工作成绩。他指出，实现安全生产关键靠人，要持续保持抓铁有痕、踏石留印的工作作风，提升专委会管理能力和管控力度，研究人力资源（培训）相关工作并抓好落实，促进油田安全生产。始终坚持人民至上、以人为本，抓实人力资源各项工作，强有力保障员工生命安全和身体健康。专委会要进一步健全完善制度体系，抓好制度体系落实落地，切实保障油田各项生产任务顺利完成。

孙永壮要求，要强化定员管理，配足配齐配优基层力量，稳控人员安全生产“基本盘”。强化应急演练培训，进一步提升安全履职能力和应急处置能力。高度重视各类专业技术带头人队伍建设，强化导师带徒、安全培训等工作，不断提升干部员工素质能力。

孙永壮强调，要关心学前、医疗、市场拓效等相关改革群体，确保工作开展横向到边、纵向到底。持续落实“双抓双严”专项行动，压实直属单位责任，严肃问题整治，做到动真碰硬、抓出实效，进一步净化管理生态。深入开展“低头捡黄金”活动，完善相应考核激励机制，激发员工排查设备设施隐患的积极性，形成人人关心安全环保的良好文化氛围，推动油田安全生产基础持续夯实。

会上，与会人员共同观看安全生产警示教育片，人力资源（培训）QHSE专业委员会办公室负责人汇报专委会季度工作情况，各成员部门负责人对照相关工作进行讨论发言。