油田常态化开展安全生产领域形式主义官僚主义整治

　　油田近日印发《关于胜利油田常态长效整治安全生产领域形式主义官僚主义的实施意见》(以下简称《意见》)，全面启动常态长效整治安全生产领域形式主义、官僚主义工作。

　　《意见》明确，要从安全引领力、责任落实、闭环管理、协同治理、从严问责、激励约束等六个方面深化机制，并对安全生产领域存在的形式主义官僚主义“顽疾”，开出17张“药方”。

　　油田调研督查高级专家刘明亮介绍，该《意见》是对集团公司常态长效整治安全生产领域形式主义官僚主义要求的细化落实，真正把总体部署与具体要求、安全生产与油田重点工作有机统一起来，既树立打持久战的思想，又下定打攻坚战的决心。

　　形式主义官僚主义作为一种长期存在的复杂现象，容易改头换面、隐形变异。《意见》指出，要深化对标对表机制，全面提升安全引领力;深化责任落实机制，推动“三管三必须”落到实处;深化闭环管理机制，筑牢本质安全防线;深化协同治理机制，提升综合治理水平;深化从严问责机制，倒逼安全生产责任落实到位;深化激励担当机制，激发全员履职尽责积极性。

　　油田安全环保质量管理部QHSE管理办公室主管孙民笃说，《意见》把安全引领力放在首位，就是要求各级领导干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，把“时时放心不下”的责任感转化为“事事心中有底”的行动力。对各级“一把手”来说，必须坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，推动各级领导干部做到“八个亲自”“八个带头”“六个清楚”。

　　除此之外，17张“药方”还包括坚持管业务、管安全、管作风相结合，强化精准监督、强势监督，突出问题靶向纠治，抓实问题整改“回头看”，坚持超前预判、提前预防，强化为基层减负松绑等方面的重点举措。