多家油田基层先进党组织互学互鉴共同提高

　　同一时间三家先进单位一起登门。7月12日，三家先进单位的党组织书记带着“三室一中心”和基层班站骨干来到孤岛采油厂采油管理五区“取经”。

　　这个管理区到底有何能耐，能引得三家先进单位的代表来学习经验?

　　在今年油田党纪学习教育纪律党课暨庆“七一”表彰会上，纯梁采油厂正理庄采油管理区党支部、现河采油厂六户采油管理区党支部、桩西采油厂采油管理二区党支部和孤岛采油厂采油管理五区党总支四家单位，被评为油田先进基层党组织。

　　这四家单位同属开发单位，在业务上各有专长。正理庄采油管理区智能巡检和实时监控等技术走在前列，六户采油管理区用绿色发展理念实现“井景”共融，桩西采油厂采油管理二区在分线计量和产量预警方面拥有精准把控的“撒手锏”，孤岛采油厂采油管理五区用数智化技术改造升级实现油气产量连续三年逆势增长。

　　会议交流期间，纯梁采油厂基层党建专家兼正理庄采油管理区党支部书记焦俊杰提出，想到孤岛采油厂采油管理五区学习智能油田建设经验。此话一出，另外两家单位也立即响应。

　　“早在去年，油田党建督导组帮扶管理区时，就推介过孤岛采油厂采油管理五区相关情况，我们一直想去学习。”焦俊杰说。今年2月，孤岛采油厂采油管理五区又被确定为油田智能油田建设示范单位，他想去学习的想法更迫切了。

　　半天时间里，大家坐在一起，针对智能油田建设规划及进展成效，围绕油藏智能平台建设过程中存在的问题进行沟通与交流。

　　“尽管地域不同，但老油田发展却面临相似难题。孤岛采油厂采油管理五区的建设思路和理念非常值得学习。”桩西采油厂副总政工师、采油管理二区党支部书记王玉祥说。

　　六户采油管理区党支部书记彭明福则表示，回去以后要好好消化和吸收他们的数智化应用经验，给“绿色六户”建设增添更多“智能元素”。

　　焦俊杰感觉不虚此行。他表示，孤岛采油厂采油管理五区在智慧经营、油藏决策等方面做了深入实践，有些自己思考过但没有解决的问题，在这里也找到了答案。

　　说是“取经”，当天三家先进单位也没“空手来”。

　　正理庄采油管理区技术人员介绍了无人机的智能巡检应用，桩西采油厂采油管理二区和现河采油厂六户采油管理区有关负责人也带来了党建融合和绿色发展的经验，让孤岛采油厂采油管理五区干部员工开阔了眼界。

　　“看似别人来向我们学习，实则是相互学习。这样的交流学习，也能帮助我们思考未来如何把工作做深做实。接下来，我们也要走出去跟其他先进单位学习，共同进步。”孤岛采油厂采油管理五区党总支书记王勇说。

　　近三个小时的交流，大家意犹未尽。分别前，他们建了微信群，群名叫“相倚为强”。大家纷纷在群里留言，希望常联系、多交流，互相提高，相倚为强。