油田与东营市签订退休人员社会化管理移交框架协议

　　7月27日下午，东营市召开国有企业退休人员社会化管理移交框架协议签约仪式。管理局有限公司党委常委、副总经理乔恩言代表胜利石油管理局有限公司与东营市政府签订退休人员社会化管理移交框架协议。老年服务管理中心主要负责同志代表油田为老服务机构与东营市各县区、市属开发区签订具体移交协议。这标志着油田与东营市退休人员社会化管理工作已经进入实质性移交阶段。

　　截至2020年底，胜利油田预计共有各类退休人员15.9万人，主要分布在东营、滨州、德州、烟台、淄博、济南、青岛等地市。

　　国有企业退休人员社会化管理是党中央、国务院作出的重大决策部署，是剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题的重要举措，也是政府和国有企业共同承担的重要政治任务和重大民生工程。油田退休人员社会化管理工作启动以来，油田党委高度重视，全力推进各项目组工作高效运行，完成油田15.9万余名退休人员基础信息统计工作。

　　目前，油田除与东营市完成退休人员社会化管理相关协议签订外，还与油田退休人员较多的滨州市、德州市、烟台市、淄博市、青岛市、济南市等6个地市、32个区县签订了社会化管理协议。

　　签约仪式上，乔恩言指出，退休人员社会化管理协议的签订标志着剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题迈出了关键一步，也标志着全面深化油地融合发展迈上了新的台阶。下一阶段，油田各部门、各单位要密切配合各级政府全力做好社会化管理各项工作的实质化推进;要在移交过程中继续做好为老服务日常工作，不断提升为老服务水平，确保老年群体的和谐稳定;油地双方要密切沟通，创新作为，协商解决好移交过程中的各类困难和问题;要积极探索社会化管理后为老服务的新机制、新模式，不断发展壮大全社会为老服务事业，不断促进油地融合发展。