6月12日，一上午两场会议，依次衔接。

　　一场是“二次创业、奋斗有我”郑健同志先进事迹报告会，涤荡心灵；紧接着，油田思想政治工作推进会，直面问题，靶向明晰。

　　此次会议既是一次新形势下加强和改进思想政治工作的部署推进会，更是针对基层思想政治工作存在问题的整改落实会。会议深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和批示精神，贯彻落实《中国共产党思想政治工作条例》，通过交流经验、剖析问题、部署任务，引导各级党组织和党员干部树立正确政绩观，真正把“二次创业、奋斗有我”的共识凝聚到行动上。

　　回望来路，彰显“传家宝”的力量。

　　近年来，油田党委持续强化政治引领，“胜利大讲堂”等理论宣讲深入人心，累计开发思政课程1340余场次；

　　连续6年开展“三转三创”主题活动，创新搭建“胜势在握”教育平台，持续举办基层思想政治工作业务能力提升示范班和轮训班，加强舆论引导，每年在中央和省级以上媒体发稿2000余篇，对内鼓舞了士气，对外树立了形象；

　　建成12处红色教育阵地，30余万人次走进现场接受洗礼，油田保持全国文明单位称号；

　　每年投入3000余万元改善基层条件，办好300余项实事项目；

　　创新实施“之”字型人才培养，推行“双向进入、交叉任职”领导体制，党政工团统筹联动的思政工作格局日益完善……

　　这份成绩单，正是思想政治工作“传家宝”在油田落地生根的生动注脚。思想教育的扎实深入、文化涵育的培根铸魂、民生实事的精准发力，让油田上下统一了思想、凝聚了共识，才能在勘探开发难度日益增大的情况下，一次次啃下“硬骨头”，刷新“胜利速度”。

　　既把成绩讲够，也把问题说透。

　　政治站位有待进一步提高、群众观念还不够强、斗争精神还不够足、工作作风还不够实、工作方法还不够活……这些问题被逐一摆上台面。“有的单位党建工作看起来轰轰烈烈、热热闹闹，但不深入研究，不解决实际问题。”

　　管理局有限公司董事、党委书记，油田分公司代表，胜利石油工程公司董事、党委书记杨勇指出，党建工作不能只看“面上”的轰轰烈烈，必须转向解决具体问题、做好“一人一事”的思想政治工作。

　　抓生产从思想入手，抓思想从生产出发——这是石油战线的优良传统，要大力弘扬和传承。

　　为什么思想政治工作这么重要？杨勇进一步阐释，思想政治工作是营造和谐的黏合剂，也是推动发展的动力源。站在“十五五”新起点，我们既要稳固常规油气基本盘，又要开辟“第二增长曲线”，用共同的事业激发团结奋斗动力，用共同的目标点燃二次创业激情——这就是思想政治工作的价值所在。

　　如何做好思想政治工作？两家直属单位党委、两个基层党支部和一名个人走上讲台，分享了一组生动而又深刻的“实践经”。

　　东辛采油厂党委从细微处入手，用身边事代替大道理，用身边人影响身边人，悄悄化解员工的“沉默焦虑”。杨勇在点评时说：“员工心里有话不说，组织得主动去‘读’。”

　　油气集输总厂党委则把党支部建在了重点项目上，用实践证明“工程建设的难点在哪里，思想政治工作的重心就在哪里”的重要意义。

　　石油化工总厂化验监测部党支部的干部自己先把政策吃透、把技术搞懂，然后带着大伙一起干。杨勇为他们总结出一句话：“亲力亲为、潜移默化。”

　　纯梁采油厂正理庄采油管理区党支部靠“待人一碗水，处事一杆秤”聚人心，所有评先树优、绩效分配全流程公开公平公正；又靠连续组织11场二次创业大讨论明方向。今年一季度，正理庄采油管理区跃升至集团公司管理效能评价第一名。

　　胜利采油厂采油管理二区注采201站党支部书记程政淳，硕士研究生毕业后，主动申请到最基层的班站。他与员工坐在一条板凳上，讲员工听得懂的话，把他们的冷暖放在心上，队伍士气持续高涨。

　　他们把思想政治工作从“开会、讲课、挂标语”，变成“看见每一个人的情绪，解决每一个具体的问题”。

　　滨南采油厂工会主席曹彬恒在现场听得格外认真，表示将重点推动思想政治工作下沉到基层、班组和岗位，运用“知情解忧十八法”掌握员工思想动态、回应诉求，以有温度的思想政治工作赋能二次创业。

　　会议作出明确部署，突出政治引领强信心，持续深入开展“二次创业、奋斗有我”形势任务教育；坚持服务大局筑同心，在提质增效、安稳运行、攻坚克难上聚焦发力；强化精神感召聚民心，让见贤思齐蔚然成风；真诚关心关怀暖人心，推动思想政治工作从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。

　　同时，要压紧压实责任，党委扛起政治责任，业务部门管事管人管思想，基层抓在日常、融入日常；提升工作能力，像盐一样融入中心工作，春风化雨、润物无声；创新方式载体，适应全媒体时代，用好数智化手段，让思想政治工作更接地气、更有活力。

　　目标已然明确，奋斗正当其时。

　　在二次创业的新征程上，靠的正是这一个个把心拢在一起、把劲聚在一处的奋斗者，守牢“生命线”，用好“传家宝”，笃行实干，勇毅前行。