新春公司紧扣“学制度强执行”专项行动部署要求，坚持以“学”促知明底线、以“诊”促改补短板、以“行”提效强根基，确保制度执行有力、落地见效。

公司依托“三个最强”岗位练兵平台，把制度条款纳入练兵题库，搭建线上练兵学习机制，推动制度学习常态化开展。分层组织干部员工集中观看8场制度宣传贯彻视频，通过案例剖析、情景再现的方式，切实提升学习实效。同时结合各岗位工作实际梳理制度内容，汇编形成机关“一册明白”、基层“一纸掌握”学习资料，让制度学习贴合岗位、易学易用。公司深入开展“我为制度作诊断”活动，通过线上问卷、座谈交流等多种形式，广泛征集干部员工意见建议94项。经过逐条细致论证研判，针对性修订完善制度条款82处，有效提升制度的科学性、规范性和岗位实操适配性。公司围绕89个管理及操作岗位，逐岗梳理制度规范，制定形成“一岗位一清单”，细化明确可量化、可考核的执行标准。在安全生产、成本管控等重点领域，健全完善责任追溯机制，厘清各环节责任主体，构建权责清晰、闭环落实的管理体系，切实打通制度执行“最后一公里”。