临盘采油厂立足油气生产主责主业，创新构建“领导带头示范、机关靶向宣讲、小分队全域宣讲、多载体同步发力”的“四维”宣讲学习体系，通过全方位、多层次、广覆盖的宣传教育，推动“二次创业、奋斗有我”形势任务教育入脑入心，汇聚起投身二次创业的强大合力。

　　该厂党委高度重视形势任务教育工作，第一时间召开专题会议部署，制订实施方案，明确责任分工、宣讲重点和时间节点。班子成员将形势任务宣讲与树立和践行正确政绩观学习教育深度融合，深入26家机关部门、基层单位开展“面对面”宣讲，覆盖干部员工上千人次。宣讲中，班子成员系统解读油田“63371”总体发展思路，结合采油厂年度目标任务讲清形势、讲明任务、讲透责任，同时倾听员工诉求，将宣讲与保效增效、安全生产、老油井上产等重点工作结合，带头破解一线生产难题，形成“头雁领航、干群同心”的良好格局。

　　机关各部门坚持“靶向宣讲、精准赋能”，围绕油田形势任务，结合分管领域实际制定专业宣讲提纲。该厂创新举办“知行大讲堂”，累计开展6期12节宣讲，邀请采油厂首席专家、机关部门负责人登台授课，重点讲解分管领域重点任务、工作要求、推进举措和注意事项，帮助基层干部员工理清工作思路、提升履职能力，构建起“机关讲任务、基层抓落实、上下齐联动”的宣讲工作格局。

　　针对偏远井站、倒班岗位员工难以集中参与宣讲的难题，采油厂选拔24名先进员工、青年骨干组建宣讲小分队，采用微宣讲、故事分享、案例解读等员工喜闻乐见的形式，采取“错峰宣讲、上门宣讲、线上补学”相结合的方式，深入各基层班站、生产一线，开展流动宣讲13场次，实现基层单位全覆盖，切实破解宣讲“最后一公里”难题。

　　同时，采油厂坚持线上线下联动发力。线下印发学习明白纸，在班前会、主题党日活动中设立学习阵地，组织开展学习研讨、知识竞赛等活动；线上在官方微信公众号开设形势任务教育专栏，定期推送宣讲知识点、短视频、先进事迹，并开展互动问答，实现线上线下同频共振、全员参与共同提升。