东胜公司工区覆盖山东省4市11县、青海省马海东地区及蒙古国，管理19个油田42个区块，呈现“单位分散、距离偏远、管控链长”的显著特征。让形势任务教育跨越山海、直达一线，成为公司宣传工作的重点。

为此，他们打破“单向灌输”传统模式，让基层员工当主角，用员工喜闻乐见的形式传递正能量，推动形势任务教育入脑入心、见行见效。

为让东胜故事“活起来、传开来”，他们充分利用新媒体传播优势，设置《讲述奋进者》《对话新青年》等特色栏目，将宣传视角下沉到偏远工区和基层班站，把镜头对准一线干部员工，让劳模典型、技术骨干、青年员工成为宣传的主角、故事的主角。

“看到画面里是身边的同事，讲述的是自己的工作，一下子就有了共鸣。”高青采油管理区员工孙建强说。

公司成立“小号手”视频制作团队，相继推出公司形象片《国旗之下》，安全类宣传片《底色》、传统教育类宣传MV《如愿》《岁月》、健康管理类专题片《绽放》等宣传片，通过镜头语言、视觉冲击、人格化表达，持续让“二次创业、奋斗有我”的文化理念深入人心。其中，《志气》斩获2025年度山东省党员教育电视片观摩交流活动优秀作品三等奖。

为进一步营造二次创业的浓厚氛围，该公司开展随手拍、短视频竞赛活动，引导员工自导、自拍、自演原创宣传作品，聚焦岗位坚守、技术攻关等场景，用朴实话语和真实镜头传递奋进力量。让员工当主角、讲身边事，不仅让员工感受到了被尊重、被认可，更增强了全员的归属感、认同感和责任感。