4月2日，在油田第二期健康体重管理示范班结业仪式上，一组数据引发全场掌声：21天，62名学员，累计减重1423斤。

油田党委始终把员工健康作为民生工程、幸福工程来抓，将保障员工身心健康作为最实在的民生政绩、最有力的发展支撑。公共事业管理部响应国家和集团公司“体重管理年”行动部署，锚定新型员工健康管理体系构建目标，制定《胜利油田健康企业行动方案（2025—2030年）》，以制度化、规范化举措系统推进体重管理工作，推动慢性病防治关口前移，用硬核行动守护员工健康。

“员工的健康诉求，就是我们工作的努力方向。油田党委始终把员工健康摆在突出位置，抓好这件民生实事，正是我们践行正确政绩观的具体行动。”公共事业管理部经理马剑光说。

2025年，油田举办首期健康体重管理示范班，50人共计减重1150斤。今年，油田启动了“健康体重·胜利同行”活动，目前已有28家单位、2310名员工参与，截至2026年3月，累计减重5970斤。

3月13日至4月2日，由油田党委组织部、公共事业管理部、油田党校、烟台健康服务中心四方联动打造的第二期示范班在烟台健康服务中心如期举办，规模扩大至62人，并邀请首期3名优秀学员参与班级管理，分享减重经验。开班前，全员完成身体精准评估，为每个人定制专属减重方案。

在这里，减重不是靠“饿”与“熬”，而是一套涵盖营养、运动、心理、习惯养成的科学体系。食堂里，厨师们按克称量食材，盐用量减少30%的减脂餐兼顾营养与美味；训练场上，教练们紧盯每个人的心率曲线，科学调整节奏；讲堂中，心理辅导员与学员深入交流“如何把健康的生活方式坚持下去”。

学员刘晓亮说：“回望这21天，我收获的远比减掉30多斤体重更珍贵。最欣喜的是我寻回了那个丢失已久叫做自律的‘好朋友’。”

21天的封闭管理，全员体脂率下降8.8%，BMI下降2.95%，血糖降低16.7%，慢性病指标得到有效改善。

我们不仅要继续保持示范班的学习成果和习惯，还要传播健康知识。”健康管理员刘洁说，“回到岗位后，我们会把科学的减重知识与生活理念分享给每一位同事，带动大家共同管理健康。”

当前，公共事业管理部正以两期示范班为实践样本，提炼形成标准化健康管理课程包和实操指南，构建“油田统筹、单位主责、员工自主、家庭协同、专业支撑”的体重管理工作机制，推动健康管理从示范引领走向全域推进，从短期行动升级为长效机制，从被动医疗转向主动健康。