“二次创业不是从零开始，而是在原来的基础上再出发，在转型里找新路。为什么二次创业？是主动识变应变求变的战略抉择；我们干什么？干转型升级、干降本增效；到底怎么干？跳出舒适区，敢闯无人区！”在3月20日孤岛采油厂举行的“二次创业、奋斗有我”形势任务教育部署会上，通俗易懂的解读让“二次创业”走进干部员工心中。

把形势讲清楚、把人心聚起来。孤岛厂党委用好“机关+基层”“宣讲+宣传”“示范引领+全员讨论”三维联动模式，把“我们要讲的”与“员工想听的”有机结合起来，把政策从“纸面上”讲到员工“心坎里”。

“油田‘63371’总体发展思路，听起来像密码，拆开看就是咱们的前路。”在采油管理四区注采401站的宣讲会上，宣讲员刘凯给大家讲解：“‘6’是指六大战略，是咱们干活的方向指引；‘3’是指油气、新能源、绿色低碳三大产业，一个都不能少；‘7’是指七个胜利，说白了就是七道必答题，道道都得拿高分……”

会议精神如何让一线员工听得懂？依托“机关联系基层”活动载体，采油厂推出“分众式”“点单式”宣讲。员工关心什么就讲什么，哪个岗位有疑惑就直奔哪里，用“大白话”让员工听得懂、听得进。截至目前，该厂已组织机关百人宣讲、理论大众化分片区宣讲等各类宣讲50余场次，覆盖员工2000余人次。

“采油厂今年系统实施经营创效‘九大工程’，我们一下就明白了——哪怕工况优化省下0.1度电、降本减费抠出0.1元钱，也是在为二次创业作贡献。”注采403站员工姜卫华说。

采油厂编印企业文化手册、安全文化手册，提炼编发“新理念新思路36条”，都是从基层效益导向的创新举措中“捞”出的“干货”。围绕“安全五问”“第一手资料”等关键主题，采油厂开展“大家谈”活动，引导全员立足岗位建言献策。

采油厂统筹用好动漫、“明白纸”、微视频等宣传载体，拍摄“瞄主线话发展”“学典型 树榜样 做示范”系列短视频。一条视频中，镜头对准两名“岗位明星”，他们把工艺技术和开发知识变成解决生产难题的“金钥匙”。视频在“朋友圈”刷屏，有老员工感慨：“看着他们，就看到了二次创业的希望。”

“二次创业不是一句口号，是每一个孤岛人肩上的担子。我们要做的，就是让每个人看清形势、认准目标、铆足干劲，在老油田高质量发展的‘第二曲线’上，刻下属于自己的奋斗印记。”孤岛采油厂工会主席原俊说。