集输站监控室内，聚焦岗位练兵的研讨交流正热火朝天；注采站内，经过盲抽选出的两名操作人员正在进行更换温压一体变与取样阀门作业……3月17日，油田“三个最强”全员练兵指导帮扶工作在鲁明公司青南管理区启动，企管法规部（三基工作办公室）和“三个最强”全员练兵项目组相关专家，以及来自东辛、纯梁、胜采等开发单位的技能大师现场调研帮扶。

今年，油田党委扩大会提出，要“稳固三基工作底盘，深入推进‘三个最强’全员练兵”，为更好落实油田提出的“基础工作深化提升三年行动”部署，企管法规部（三基工作办公室）进一步深化今年油田“三个最强”岗位练兵工作。

“今年要推动全员练兵练得更实、负担更轻、效果更佳。”油田企管法规部（三基工作办公室）高级主管吕卓瑞介绍，各单位练兵要结合现场以及岗位实际情况开展，“三个最强”全员练兵手册要“本土化”，形成贴合本单位、本岗位的个性化指导手册，确保员工“干的就是练的，练的就是比的”，让手册真正贴合一线、富有生命力，切实实现练有所用、练有所获。

与往年相比，今年注重推行订单式、驻点式以及送教式帮扶机制，依托云端三基平台，由基层单位网上“下单”帮扶需求，工作组精准匹配技能专家下沉基层班站，驻点指导，为基层减负的同时，切实解决一线问题，推动帮扶工作精准、高效。同时，着力与基层建立常态化联系机制，形成良性互动的练兵交流格局。

除此之外，今年“三个最强”全员练兵持续聚焦新业态新业务新需求，加大向页岩油、CCUS等重点领域和关键项目延伸力度，精准匹配岗位练兵需求，助力员工提升新业务操作能力。

油田“三个最强”全员练兵项目组组长陈晓军表示：“突出‘强责任、保安全、增效能’，紧扣数智化条件下基层岗位能力提升需求，动态完善岗位练兵手册，在实践中锤炼队伍，全面提升全员安全防控力和岗位胜任力。”

通过深入推进“三个最强”全员练兵，激发全员练兵热情，从而打造“百练不厌、百做不误”的高素质员工队伍，助推油田高质量发展。