当一家科研单位将党建、科创、人才三大引擎深度融合、同向发力，会书写出怎样的发展答卷？
“十四五”期间，勘探开发研究院强力支撑油田三级储量重上“三个1亿吨”、产量持续箭头向上；创建八项核心理论、研发八项关键技术，破解页岩油、CCUS（碳捕集、利用与封存）等“卡脖子”技术难题；建成两个国家级重点实验室，培育出一批行业领军人才，为油田高质量发展作出新贡献。
党建引领，铸牢科研“红色引擎”
科研生产推进到哪里，党建工作就跟进到哪里；攻关任务需要什么，党建措施就保障什么。这是勘探开发研究院党建工作与科研工作深度融合的真实写照。
“聚焦主责主业，强化党建引领，全力打造‘党委统揽全局、支部攻坚突破、党员示范带动’的立体化融合格局，为油田三级储量重上‘三个1亿吨’、产量箭头持续向上提供了强力支撑。”勘探开发研究院党委书记、副院长韩振龙说。
研究院党委将党组织的触角延伸到项目立项、技术攻关、成果转化的每一个环节，打造“政治引领、组织协同、资源优化、创新驱动、价值共创”的闭环体系，推进资源向产能、产能向产量快速转化。
在准噶尔盆地山前带勘探现场，准噶尔盆地勘探研究三室党支部推行支委班子“四分管、四促进”工作模式，带领团队实测野外地质剖面218条/2300千米，编制基础图件200余幅，创建山前带“三层楼”立体成藏理论，部署的哈山5、征10等多口井获高产，推动盆地进入多领域立体勘探阶段，成为西部探区规模增储的有力接替阵地。
东营勘探研究室党支部开展“一枚党员徽章亮身份”活动，支部委员带头奋战在井位部署一线，近三年完成63块次区带评价，部署探井128口，助力上报国内首块页岩油探明储量1.4亿吨。
党建与科研的深度融合，结出了丰硕果实。研究院党委获评集团公司先进基层党组织、中国石化基层党委示范点，连续五年在油田党建考核中获评A档，23个党支部获评胜利油田先进基层党组织称号，1个党支部入选国资委基层党建优秀案例。
科技创新，锻造“尖兵利器”
走进勘探开发研究院忙碌的研究室里，科研人员正运用“复杂储层多学科协同精细地质建模关键技术”，解决勘探工作中井位部署难题。今年10月份，这项技术成果被授予“中国好技术”称号。
“我们充分发挥勘探开发研究院的综合优势，聚焦老油田大幅提高采收率、页岩油、CCUS等重点领域‘卡脖子’难题，坚持自主创新，打造独具胜利特色的理论技术体系。”勘探开发研究院院长、党委副书记曹小朋表示。
瞄准页岩油、CCUS等关键领域，勘探开发研究院集中优势力量协同攻关，创建八项理论、研发八项关键技术，为油田高质量发展提供了坚实支撑。
攻关形成的济阳陆相断陷盆地页岩油“咸化早生、无机控储、源储一体、超压封存”富集理论，打破“成熟度大于0.9%才富集可动”的固有认知，支撑济阳页岩油资源量评价达105.2亿吨，提前一年完成国家级示范区建设目标；
首创的陆相油藏二氧化碳高压混相驱油与封存理论，支撑建成国内首个百万吨级CCUS示范工程，区块产量实现翻番，累计封存二氧化碳超200万吨。
技术创新的落脚点是生产实效。研究院创新压驱注水开发技术，突破传统观念束缚，形成超前压驱、立体压驱等技术模式，破解低渗透油藏“注不进、采不出”难题，支撑低渗透油田年产油重上400万吨；
针对高温高盐苛刻油藏自主研发新型驱油剂，实现化学驱阵地“三大拓展”，年增油重上150万吨。
地质工程一体化理念的深入实践，更让创新活力充分涌流。六大一体化提产模式覆盖砂砾岩、滩坝砂、页岩油等不同油藏类型，推动“十四五”油田一体化产能建设规模累计突破200万吨。
高端平台建设同步发力，新建2个国家级、3个省部级重点实验室，自主研发核磁自动进样采集一体化机器人，工作效率提高10倍，页岩饱和度年测试能力翻倍。
人才培养，厚植发展根基
油田页岩油气勘探评价研究高级专家李军亮刚刚荣获油田第十一届科技英才金奖。勘探开发研究院构建“头雁引航、强雁奋飞、成雁展翅、雏雁丰羽”人才培养体系，围绕勘探开发重点领域组建30个科技创新团队，推行“支委+班组长”双导师制、项目制培养等模式，打通“后备、骨干、核心”三级递进式成长通道。
页岩油开发研究室针对“90后”青年职工占比近50%的特点，实施“火种计划”，启用博士后担任班组长，建立洼陷长责任田制度，通过专业交叉带徒，培育出“中国石化青年岗位能手”2名、油田技术标兵5名。
“把人才放到重大攻关一线锤炼，才能让他们快速成长。”滩海勘探研究室党支部书记刘晓林说。该党支部针对人才结构失衡问题，将青年人才置于常规油气、海域新区及新能源等重大项目一线历练，打造出攻坚型、复合型、跨界型三支人才队伍，有效破解了青年骨干断层难题。
多元化激励机制让人才活力充分迸发。勘探开发研究院深化专家“一人一表”闭环管理，营造尊重人才、支持创新的良好氛围。先后涌现出省部级创新团队2个，中央企业优秀青年科技人才1人，集团公司优秀共产党员2人、山东省“身边榜样”3人。
“在这里，有导师引路、有平台干事、有机会成长，让我们能够心无旁骛搞科研。”青年科研人员李继岩感慨道。这位致力于成熟探区规模增储的博士后，先后获评中国石化油气勘探商业发现和重大突破突出贡献先进个人，成为青年科研人员成长的典范。