12月6日，2025“健康中国”视角下健康企业建设发展大会在浙江温州举行。油田参会人员在会上作主题演讲，系统阐述了油田以“健康就是胜利”为价值引领，创新探索出的员工健康管理“胜利模式”。

近年来，油田将健康管理提升至与安全生产同等重要的战略位置，构建起以“一个主题”为引领、“四大机制”为支撑、“三健协同、五健联动”为路径的科学管理体系，推动健康管理责任从“油田抓总”到“员工主责”的全链条落地，实现了身体健康、心理健康与职业健康的全面覆盖。

为保障管理措施刚性落地，油田将健康指标纳入绩效考核，并建成5312个基层健康管理网格，分层设立健康驿站与健康角，配备千余名持证健康管理员，使健康服务直达每个班站。目前，员工健康体检率超过96%，家庭医生签约服务覆盖4.7万人，主要健康异常指标连续多年呈下降趋势，全员超重肥胖率累计下降10.94%，健康干预成效显著。

与会专家认为，油田的实践超越了传统的福利保障范畴，是国有企业将国家战略、企业治理与员工福祉深度融合的典范。其探索的“功能社区”融入公共卫生体系、购买社会服务覆盖特殊作业场景、联合科研机构攻关慢病健康难题等做法，为其他大型企业提供了极具参考价值的系统化解决方案。

据悉，本次大会是全国健康企业建设与职业健康领域的高水平交流平台，旨在总结推广先进经验，促进多方协作，共同提升劳动者全生命周期健康水平，助力“健康中国2030”战略目标实现。