眼瞅着又到了年底。一股熟悉的味道越来越浓，那就是年度总结的味道。

不少人一听到“写总结”仨字儿，立马头大，感觉是个甩不掉的包袱，为图省事，要么拿着往年的改，要么借助AI，要么抄袭，纯粹就是应付了事。

总结是什么？它是对过去一段时间工作的复盘。大家忙忙碌碌一整年，干了哪些活儿、取得了啥成绩、遇到了什么坎儿，又是怎么迈过去的……这些经历，散落在日常里可能就是一堆模糊的记忆碎片。通过总结，就像把散落的珍珠串成项链，能把零散的成果系统化，把感性的认识理性化。这不仅是给单位、给上级一个交代，更是对自己辛勤付出的一份尊重和见证。当你把成绩一条条理清楚，说不定自己都会惊讶：“原来我这一年干了这么多！”这种“看见自己”的过程，本身就是一种正向激励。

总结更是为了“向前看”。光低头拉车，不抬头看路，容易走弯路。工作中哪块是短板，哪个环节还能优化，哪些经验值得保留，哪些教训需要吸取……这些问题的答案，往往就藏在认真总结反思里。把总结当成一个查找不足、规划未来的契机，工作能力才能“芝麻开花节节高”。老是抱着应付交差的心态，写出来的东西干巴巴，自己都觉得没劲，那总结就真成了徒增烦恼的形式主义。

当然，觉得总结是负担，有时候也跟方法不对有关。临时抱佛脚，年底绞尽脑汁“憋”总结，那滋味确实不好受。要把功夫做在平时。日常工作中，养成随时记录、定期梳理的习惯很重要。完成一项工作，处理完一件棘手事，甚至开完一个有启发的会，都不妨花几分钟记下关键点、心得感悟。这样日积月累，就等于给自己建了一个丰富的素材库和经验池。等到年底需要写总结时，就不是“无米下锅”，而是“手里有粮，心里不慌”。

莫把总结当负担。勤于总结，善于总结，让总结成为我们提升自我的加油站，而不是徒耗精力的压力源，这样多好。