日前，油田印发《关于开展“遵规守纪 护航胜利”专项教育的通知》，这标志着一场以提升全员纪法素养为核心、以护航油田高质量发展为目标的专项教育，在油田范围内全面铺开、深入推进。

近年来，油田在推进高质量发展的过程中，存在部分干部员工纪法意识比较淡薄、违规违纪违法行为仍有发生、重点领域屡查屡犯问题禁而未绝等问题，不仅影响管理效能，更对高质量发展和大局和谐稳定造成潜在风险。

“以专项教育破题，用纪法教育固本，既是落实驻中国石化纪检监察组常态长效抓好纪法教育的具体行动，也是一体推进‘三不腐’、防风险固底板强弱项的关键之举，更是推进清廉胜利建设、护航油田行稳致远的战略选择。”油田纪检监督部相关负责人介绍。专项教育紧扣知纪法、重研学、强警示、促讨论，以问题为导向贯通纪法教育，实现全员覆盖。

据了解，专项教育于今年10月启动，将持续至2026年12月，旨在通过学习党内法规、国家法律、企业制度，推动干部员工纪律法治意识、规范履职能力、风险防控水平持续提升，营造风清气正、干事创业的良好环境，为实现“十四五”圆满收官、“十五五”良好开局提供坚强保障。

为避免“大水漫灌”式教育，专项教育精准锚定“全员覆盖、分层施策”目标，针对不同岗位群体定制“纪法学习清单”。其中，中基层管理人员聚焦“规范用权”，重要敏感岗位人员聚焦“廉洁履职”，一般人员聚焦“遵纪守法”，确保教育内容贴近实际、取得实效。

在学习形式上，油田构建“分层分级、全面覆盖”学习机制，推出“线上+线下”“集中+分散”双轨学习模式。线下，依托党委理论学习中心组研讨、“三会一课”、主题党日等开展集中学习，同时鼓励个人自学，结合岗位履职要求查摆自身短板，拟定学习计划与内容清单；线上，通过报、刊、台、网、端等多元渠道，推送学习要点、案例速学、纪法提醒等内容，确保教育不留盲区、不漏一人。

警示教育作为专项教育的重要环节，将从不同层面发力强化震慑效果。油田层面举办“胜利大讲堂”、开展警示教育巡回宣讲，拍摄警示教育片并组织旁听职务犯罪案件庭审；直属单位聚焦选商用商、工程建设等重点领域，常态化开展“送纪送法进机关、进基层”活动；基层单位针对监守自盗、酒驾醉驾等突出问题，强化典型案例学习，及时提醒并纠正问题。

“业务开展到哪里，纪法教育就覆盖到哪里”，油田将党纪国法企规教育纳入年度培训内容及新员工入职必修课，确保教育入脑入心、常态长效。

与此同时，结合工作和生活中遇到的纪法问题、学习中的心得体会、典型案例的深刻警示，油田同步推进覆盖全员的专题大讨论。围绕“守纪律压实监管责任”“明纪法强化制度执行”等主题，通过“案例复盘+问题查摆”“业务+纪法”融合、家属参与等形式，推动员工深入查摆监督漏洞、反思制度执行偏差，分享廉洁家风建设经验。

为推动教育成果转化为从严管理实效，2026年年底，油田将组织纪法学习竞赛，对表现优异者予以表彰，激发全体员工的纪法学习热情，将知识内化为行动自觉，最终提升管理效能。

目前，油田各直属单位、机关各部门已迅速行动，结合自身业务特点制定专项教育实施方案，通过专题部署会、纪法学习会、案例剖析会等形式启动相关工作。