今年以来，西城服务协调中心深入推进高层次专家兼任基层“第一书记”工作，探索构建长效机制，多维度开展指导帮扶，夯实基层基础，助力赋能提升，让组织和人才优势转化为高质量发展的动能更强劲。

　　“要让优势资源直达一线，推动基层工作质效全面提升。”西城服务协调中心纪委书记王永强强调。目前，该中心已有5名高层次专家担任基层“第一书记”，他们通过全面帮扶、专项指导等方式，累计开展政策精神宣讲30余场，协调解决基层各类问题40余项。

　　为确保“第一书记”作用充分发挥，今年年初，西城服务协调中心专门制定管理办法，并与“第一书记”签订基层帮扶目标责任书，明确了拓市创效、安全健康、党建引领等多项帮扶重点。这一制度安排为后续工作开展提供了有力保障。

　　今年8月，西城区域5家幼儿园按照要求进行撤并，60余名教职员工面临优化调整。学前教育项目部“第一书记”、油地公共事务协调总监张红利逐一深入每家园所，指导制订优化方案，与政府部门反复对接，开展“一对一”谈心。项目部经理郭立霞表示，就像有了主心骨，很快稳住了局面。在张红利的推动下，幼儿园调整优化工作一个月时间平稳高效完成。

　　与此同时，在历时60余天的石油化工总厂装置大检修期间，员工健康管理项目部的“第一书记”肖强全程跟进，从运维组织到数智平台搭建，再到现场医疗保障的每个环节，都给予了及时指导。正是在他的支持下，医疗保障团队才能迅速响应、高效处置，圆满完成任务，赢得各方赞誉。项目部经理赵军表示，肖强是他们在关键任务中离不开的坚实后盾。

　　保障服务部“第一书记”、信访稳定专家孙玉岭则提出了导师带徒+“三个一”工作机制。通过与青年员工结对，系统培训、案例研判等方式，提升青年员工做群众工作和应急处突能力。同时坚持“一月一会诊、一季一排查、一人一帮扶”，指导推动非在职服务工作从“被动维稳”向“主动创稳”转变。青年员工陶丽萍说：“既提能力，又教方法，我现在能独立负责片区业务了。”

　　工作的重点在哪里，“第一书记”的指导帮扶就跟进到哪里。目前，他们结合反“三违”专项整治工作，主动带队开展隐患排查，筑牢风险防控底板；面对严峻的经营形势，积极发挥专业优势，引导挖掘潜能、开展全员练兵，助力拓市创效；聚焦更好凝聚员工队伍，深入班站全覆盖开展形势任务教育，讲政策、讲形势、讲任务，让员工思想更统一、方向更明确……

　　从“智囊团”变身“主心骨”，从破解基层难题到打通能力输送通道，“第一书记”们正以满格状态，为基层注入强劲动力，让源源不断的“活水”持续浇灌高质量发展“沃土”。