“我们站靠近海边，特别潮湿，这次增加的关节专项检查，能及时发现问题，太周到了！”鲁胜公司鲁平采油管理区王师傅9月做完体检后，难掩喜悦之情。

　　刚结束“久坐族健康套餐”检查的办公室办事员小张也深有感触：“套餐里特别加入了腰椎检查和体态评估，发现我们天天伏案工作的健康隐患。”

　　在鲁胜公司2025年度体检工作中，定制化体检套餐模式得到大家一致点赞。

　　公司体检政策的悄然变化，源于员工“能否针对个人身体问题专项定制体检项目”的诉求，鲁胜公司综合保障服务中心牵头成立员工健康调研小组，深入基层收集声音：担忧辐射的备孕女工希望避开辐射项目、常年久坐的员工渴望更详尽的颈椎检查、慢性病缠身的老员工期盼针对性的器官检查……每一个要求，都记录在调研小组的意见簿上。

　　结合员工的需求，鲁胜公司精选胜利油田中心医院、康润中医医院、东营市中医院等5家质量高、服务好的体检医疗机构，扩大员工就近体检选择范围。同时，经过数月与专业医疗团队的反复沟通、设计，公司针对8类常见多发病，推出涵盖呼吸、内分泌、冠脉CTA（血管成像）及恶性肿瘤筛查等领域的专项体检套餐，精准对接不同岗位、不同年龄段员工的健康需求。

　　在推进体检流程中，定制化服务的暖心细节随处可见。在超声检查室外，怀着身孕的小陈正安心等待。她选择的“幸孕套餐”特意剔除了辐射项目，还增加了孕期专项监测。她轻抚小腹，脸上带着温和笑意：“公司替我们免去了额外筛查的麻烦，这份体贴，很暖心。”

　　老员工赵师傅刚刚结束“三高专项”的检查。他捏着那张列有颈动脉彩超、糖化血红蛋白等项目的报告单，由衷感叹：“这份福利，实在！”

　　同样，在鲁胜公司机关楼二楼的“健康驿站”，医生们也在为每名领取报告单的员工分析各项数据和报告内容。过去只是领取药品，测量体重血压的场所，如今显然变成了大家交流生活经验和健康小诀窍的“园地”。

　　健康管理不是零散举措的堆砌，而是系统化工程。推出定制套餐，优化服务推进体检，鲁胜公司始终以“员工健康”为核心。当前，在油田构建新型员工健康管理体系的引领下，鲁胜公司全力做好四季度体检收尾工作，同时还将结合已检员工反馈，持续完善“三健协同”“五健联动”服务，逐步打造更贴合员工需求的健康管理“鲁胜模式”。