10月10日，油田印发《胜利油田2025年四季度新井“四提”劳动竞赛实施方案》（以下简称《方案》）， 决定在油田开发单位（采油厂、油公司）开展四季度新井“四提”劳动竞赛，全力推进新井提质、提速、提效、提产等“四提”工作，确保如期完成调整后的四季度新井钻井任务。

劳动竞赛以四季度完成新井交井372口，完成钻井进尺103万米；全年完成新井交井1479口，完成钻井进尺383.9万米为目标。竞赛内容分为钻井进尺竞赛、新井交井竞赛和井位准备竞赛三大项，均采用定量考核与工作质量考核相结合的办法，既注重对油田下达的定量指标考核，又注重对参赛单位日常工作完成情况的工作质量考核，其中定量考核占比80%，工作质量考核占比20%。

竞赛自2025年10月1日启动，至12月31日结束。为保障竞赛有序开展，油田成立新井“四提”劳动竞赛领导小组，下设办公室，负责竞赛日常管理和考核评比的组织、协调、联络等工作。

《方案》要求，油田各相关责任部门要充分发挥引领统筹、指导服务、监督监控职能，强化竞赛组织运行；参加竞赛各单位要精心组织、协同配合，全力开展好相关工作。各开发单位要同步成立竞赛领导小组，强化责任落实，确保油田劳动竞赛活动在本单位扎实有效开展。