“以前爬上储油罐都喘粗气，现在每天5公里慢跑不在话下！”在石油开发中心胜发采油管理区的健康分享会上，员工孙宗刚举起肥大的190码工裤，自豪地展示着自己半年减重20公斤的成果。他的故事是石油开发中心推进全链条健康管理体系最生动的见证。

　　石油开发中心党委将健康管理作为“一把手”工程，构建起评估、干预、教育、促进、健身“五位一体”的全链条健康管理体系。

　　精准评估是全链条健康管理的首要环节。该中心首先对年度体检套餐进行全面优化，在原有项目基础上新增体质测试等4项内容，对高风险人员有针对性地开展脑血管核磁、冠脉CTA（计算机断层扫描血管造影）等弹性查体。

　　他们创新建立“一人一档”电子健康档案系统，实现员工健康状况的动态跟踪和精准管理。胜发采油管理区进一步细化“低、中、高”三级风险台账，一旦发现异常立即介入，做到防患于未然。

　　让健康管理落地生根，需要更贴心的服务。10月1日12时，胜海采油管理区食堂的减脂餐区飘来阵阵香气。“清蒸鲈鱼配五彩时蔬、低脂牛肉片配杂粮煎饼，我们的菜单周周不重样！”员工张帆笑着展示菜单。

　　针对偏远班站员工就医不便的问题，该中心专门组建健康服务专班，每月定期深入基层开展“送健康到岗位”活动。9月，公共事业服务中心特别邀请知名中医团队开展把脉、针灸等传统诊疗服务，累计惠及员工及家属百余人。

　　“单位帮助我们与属地医疗机构建立了联系，专家来到生产一线为我们服务，既方便又贴心。”远在新疆的拓市创效员工周阳说。

　　精准干预结出硕果。石油开发中心799名参与健康体重管理的员工累计减重达2586公斤，个体平均体脂率显著下降，多项健康指标明显改善。

　　中心各单位通过“会前五分钟安全教育”、制作健康明白纸、为每名健康重点关注人员配备随身携带的应急处置卡等多种形式，提升员工的健康素养，让健康关怀时刻陪伴身边。

　　今年以来，石油开发中心已组织开展各类健康专题讲座30余场，累计覆盖1300余人次。同时，通过系统化培训，54名健康管理员持证上岗，为基层健康管理储备了专业力量。

　　9月，一场以“全民健康生活月”为主题的健康促进活动在石油开发中心全面铺开。活动以“三减三健”为核心，构建了涵盖健康宣教、运动促进、精准服务等多维度的活动体系。既有线上“健步走”的日常锻炼，也有员工篮球赛的激烈角逐；既开展了面向全员的工间操展演，还组织了深入基层、拓市创效项目的健康随访和家庭健康关爱行动。

　　与此同时，健康驿站的升级改造工作也在积极推进。新升级的健康驿站将配备更先进的健康监测设备，提供更专业的健康指导服务。

　　“员工健康是中心高质量发展的根本保障。我们将持续深化全链条管理，在评估环节引入更先进的智能监测设备，在干预环节拓展家庭健康服务，在教育环节开发数字化课程体系，在促进环节完善激励机制，在健身环节建设更便利化的设施。”石油开发中心执行董事、党委书记邵国林说。