油田各直属单位党委将学习研讨贯穿学习教育全过程，坚持原原本本学、研讨交流学、培训辅导学、警示教育学、融入日常学，以学铸魂、以学正风、以学促干，不断推动学习成效转化为高质量发展实效。

常学常新、凝心铸魂。各直属单位党委紧扣主题，常态长效学习领悟习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，引领广大党员、干部强化党性锤炼，提高思想觉悟，更加坚定自觉地贯彻落实中央八项规定精神。

桩西采油厂搭建多元化学习平台，采取“中心组集中学习、读书班研读细悟、学案例警示提醒、个人讲心得体会”等方式，读原著、学原文、悟原理，持续推进深化内化转化，深刻领会学习教育的重要意义，以作风建设新成效保障高质量发展。油田党校（培训中心）精心组织教育培训，开发6门精品课程和1部微党课，抓实重点岗位人员专项培训，将相关课程纳入年度主体培训班次，通过系统学习与案例剖析，推动学习教育进教材、进课堂、进头脑。西城服务协调中心坚持把准要求、融入日常，实施中心组带头学、支部跟进学、专家辅导学、油地联合学、现场体验学、个人研读学“六学”模式，通过举办读书班、油地联合主题党日、现场警示教育等多种形式，拓宽学习渠道，提升学习质效。

深学细照、正风明纪。各直属单位党委坚持边学习边检视，围绕2个问题清单、基层“四风”10种隐形变异表现、《党政机关厉行节约反对浪费条例》，深入学习、检视整改，深化作风建设，以学正风厚植良好政治生态和管理生态。

滨南采油厂抓实专题培训，先后邀请滨州市纪委监委、滨城区检察院、油田纪委进行专家辅导，解析违反中央八项规定精神30类典型案例，重点分析违规接待等6类高风险问题，通过“案例剖析+查摆演示”，帮助党员干部自省自查自改。油藏动态监测中心实行分级分类施教，中心党委班子成员示范领学，目前已举办读书班4期、专题培训2期，学习典型案例40个；基层党支部实施区域联学、加强警示教育，通过以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，不断增强忠诚干净担当意识。电力分公司重视抓好年轻干部学习教育，安排团组织书记、青年工作站站长列席同级党支部政治理论学习，结合案例剖析、警示教育进行沉浸式学习，引导年轻干部扣好廉洁从业“第一粒扣子”，树牢正确世界观、人生观、价值观。

学以致用、以学促干。各直属单位党委及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，学习运用好党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验，推进学习教育成果转化为本单位高质量发展的方法路径。

新春公司坚持调查研究开路，班子成员深入基层蹲点调研、解剖麻雀，找准查实增储上产面临的困难挑战，通过专题学习研讨，深挖问题根源，明确主攻方向，集智聚力推进油田部署在胜利西部落地见效。胜利发电厂推进学习教育入脑入心入行，采取对标对表跟进学、用好载体深入学、分类施策务实学，对照2个问题清单和典型案例，紧密联系工作实际深入查摆、整改整治，引领党员、干部在保发保供、节能降耗、绿色低碳、服务职工中担当作为。油区护卫管理中心坚持以“关键少数”带动“绝大多数”，将学习研讨成果转化为“铁纪护油、清风砺行”的实际行动，班子成员带头开展基层夜巡行动，依托无人机巡检、5G执法终端等先进技术，为基层减负赋能，让员工可感可及。