既拿重点项目进行揭榜挂帅，找到有能力的人解决实际问题，又在实际攻关中进行导师带徒，促进员工成长。在去年首次启动的重点攻关项目揭榜挂帅专项行动取得成效后，5月16日，油田油地融合发展部继续进行重点攻关项目揭榜挂帅专项行动，并在攻关项目中开展“导师带徒”活动。

从督办信息化、土地资源优化到临时用地审批……7位项目揭榜人围绕攻坚项目基本情况、总体思路、下一步计划等内容表态发言，并依次签订揭榜挂帅责任书。

“通过揭榜挂帅，集中力量攻克油地融合发展中的难点、痛点问题，还能在实践中培养和锻炼一批复合型人才。”油田油地融合发展部负责人说。

油地融合发展部首次重点攻关项目揭榜挂帅专项行动于去年7月启动。他们在重点工作任务清单中选取12项难点、重点集中攻坚，形成了“完成土地处置及土地创效”“保障东营原油商业储备项目建设”等一批优秀项目。油田油地融合发展部负责人说，油地融合发展工作要对现有政策进行研判，明确工作计划安排，落实各项攻关项目，集中力量攻坚克难。

“导师带徒”活动的加入，是本次行动的一大亮点。“双引擎驱动，推动油地深度融合破局。”该负责人表示，通过将揭榜攻坚与师徒结对相结合，制定个性化培养模式，将老一辈油田工作者的优良传统和丰富经验传承下去，形成新老结合、优势互补的良好局面，不断为油地融合发展事业注入新的动力。