当激扬的青春奔向能源报国的梦想，会碰撞出怎样的火花？

五一前夕，油田青年员工的杰出代表，采油工技能大师赵琢萍被评为全国劳动模范，勘探开发研究院首席专家姜祖明被评为全国新时代青年先锋。

这是胜利青年的形象剪影。2.3万名团员青年紧紧围绕油田党委部署，在油田改革发展的最前沿，在勘探开发的主阵地，在生产经营的第一线，奏响“我为祖国献石油”的青春强音。

引领思想

“同先辈比，我们身上少了什么？”在油气井下作业中心纯梁作业区纯化作业项目部班车上，一场主题团日，引得青年员工争先讨论。

这是油田团委“行走的思政课”的生动缩影。

围绕传统教育出新，油田构建“团青组织导学、青年讲师团讲学、青工政治轮训研学、理论学习小组践学”的青年理论学习机制，各级团组织开展“五老讲会战”“青年说成长”等特色活动，让思想教育可触可感；

围绕典型引领走心，选树赵琢萍、姜祖明等青年典型，带动青年团队攻坚创效；

围绕文化浸润创新，原创MV《胜利青年版〈有我〉》成为油田青年手机里的“刷屏之作”。

用政治理论武装青年、用先进文化感召青年、用石油事业凝聚青年。2024年，油田各级团组织开展“走进”系列主题团日1800余场次，引导青年员工继承和发扬“三老四严”“四个一样”等老一辈石油人的优良传统，将红色基因融入精神血脉。

搭台赋能

去年8月，油田团委以“向‘新’出发，青创未来”为主题，举办了第一届青年创新创效大赛，从中推荐优秀青年参加中国石化首届创新创效大赛，获技术技能类三等奖；6个青年创新创效项目参加第二十届山东省青年职业技能竞赛，获得1个银奖、4个优胜奖；两个项目进入第十八届“振兴杯”国赛决赛，获得全国银奖。

当前，油田正在全力打造战略领军、科技创新、专业管理、新兴业务和一线骨干“五大人才方阵”，油田团委为青年员工搭建的提素赋能平台，正托举起更多青年的成才梦想。

举办“青年典型面对面暨青年科技论坛”、开展“安全生产 青年当先”系列活动、在CCUS（碳捕集、利用与封存）、页岩油等重大工程项目建设中开展青年练兵场、“五小成果”等岗位建功活动……各类培养平台和服务载体，赋能胜利青年扎根油田成长成才，以有形服务实现有效引领。

暖心护航

青年有获得感，共青团的工作就有价值感。去年至今，油田团委持续开展寻访一线“新青年”行动，动员各级团青组织走进基层、深入青年，寻访优秀青年，挖掘典型事迹。他们共走访了100余名“新青年”，并举办寻访“新青年”暨成长事迹报告会，展示胜利青年风采。

在油田，入职1到3年的青年，全员配备“思想+业务”双导师，全覆盖开展青工政治轮训；入职3到5年的优秀青年，择优参加“青马工程”暨“百人培养计划”。近三年，油田累计为2000余名新员工配备成长引路人。

油田还持续深化“我为青年办实事”，联合东营团市委、油田女职委开展“会聚良缘·相约油城”交友活动、“聚爱油城 青春飞扬”青年联谊活动、公益相亲大会等线下活动10余场，服务青年上万人；持续推广“星光夜校”“起行夜校”等做法，拓展青年8小时外的综合素质、兴趣爱好平台。

建强组织

“我们要做有理想、敢担当的新时代石油青年！”在去年底召开的油田第二次团代会上，青年代表庄严承诺。这场五年一度的青春盛会，为未来青年工作擘画了新蓝图。

近年来，共青团组织服务的群体在发生变化，新入职高校毕业生占比逐渐提升。油田团委把贯彻落实集团公司《基层团支部建设强化年实施方案》作为重点工作，聚焦“现状是什么”，深入调研摸实情，对基层团组织开展“解剖麻雀式”分析，讨论制定团青组织整改提升路径，开展基层团组织建设帮扶督导，建强基层团组织。

同时，他们还设立青年组织建设、青年思想引领、青年岗位建功、青年发展服务4个专业委员会；划分7个团青工作活动区域，以“基层团支部组织力提升”行动为抓手，构建起立体化青年工作新格局。

一支支青年突击队冲锋在一线，一个个“青”字号品牌闪耀在夺油上产现场，在这片流淌着石油血脉的土地上，胜利青年正以昂扬姿态，在端牢能源饭碗的征程中谱写新时代的青春之歌！