3月26日，山东省首家“社企联合服务专区”落户油田，意味着油田退休申报工作将逐步实现“档案不出油田、数据线上跑路。”

油田每年退休人数达8000余名，涉及胜利工区170多家单位。每年，各单位工作人员都要携带临退人员档案，去山东省社保中心进行审核。“这不仅要消耗人力物力财力，工作人员的交通安全、退休职工的档案管理安全，也给我们带来很大压力。”油田人力资源共享服务中心（社会保险中心）副经理赵玉成说。

山东省社会保险事业中心企业养老保险服务处处长张桂荣介绍，养老保险省直管企业共419家，退休人员多，但大多驻地不在济南，需要参保单位携带全部临退人员档案来现场办理业务，业务办理时间长、档案携带不便，给企业造成较大负担。

从去年开始，省社保中心开始筹划与部分行业单位建立“单位初审、省中心复审”的“高效办成一件事”社企联合服务机制，并拟在退休人员多、人力资源管理规范的胜利油田进行试点。

“社企联合服务专区”就设在油田人力资源共享服务中心（社会保险中心）。“目前，约50%的油田退休职工档案符合相关政策要求，可以在‘社企联合服务专区’进行初审，今后这一比例会继续增加。”油田人力资源共享服务中心（社会保险中心）党总支书记张宝华说。

油田遴选8名社会保险业务骨干，组建退休资格审核专家团队，保障政策执行“零偏差”。专家团队根据临退人员档案进行退休资格信息的采集和现场初审，并将档案材料进行数字化处理，传输到省社保中心进行线上审核。

张桂荣介绍，从近年工作情况看，胜利油田新增退休人员档案在提交省社保中心审核前，油田内部审核后的通过率均达到99%以上，这也是首个“社企联合服务专区”落户油田的原因。

“把质效提升融入每一个退休手续里，切实为企业减轻负担。”张桂荣说。

从“档案迁徙”到“数据上传”，服务专区建设既是深入贯彻落实省委、省政府“高效办成一件事”改革部署的具体行动，也是创新推进社企联动、提升社保服务质效的系统性实践。

在高效建好“社企联合服务专区”基础上，山东省社保中心将和油田共同打造全省社保改革的“胜利样板”，推动“社企联合服务专区”在更多企业落地。