今年油田党委扩大会、职代会提出，各级党组织要扛牢管党治党责任，纵深推进全面从严治党，营造良好政治生态，激发干事创业活力。

油田各单位各部门围绕凝心铸魂深化思想政治引领、固本培元夯实干部人才根基、正风肃纪加强纪律作风建设、用心用情服务保障员工群众等方面，以更强党建引领保障油田高质量发展。

“大宣讲、大讨论”引领提质增效

访谈对象：河口采油厂党委书记、副厂长 刘子军

日前，河口采油厂启动“目标如山志不移、全员亮剑破困局”形势任务大宣讲、挖潜增效大讨论活动，促进党的创新理论和形势任务进基层、进班站、进一线。

以“大宣讲”明方向、聚合力。河口厂大宣讲活动围绕“讲清重要会议精神、讲清生产经营形势困局、讲清家底”等内容展开，同时策划了“理响河采”形势任务有奖问答等活动。

厂领导班子以身作则，带头到基层班站开展了7轮次集中宣讲；基层班站借助晨会5分钟等形式，与员工“面对面”交流；工位上张贴形势任务明白纸，党员干部结合生产实际，“点对点”向员工讲明任务目标。

刘子军介绍，通过一系列举措，让全体员工对采油厂面临的挑战、存在的问题以及挖潜方向有了更清晰的认识，大家心往一处想、劲往一处使。

在“大讨论”活动中，河口厂创新方式方法，编制下发挖潜增效要点“27条”，组织专题大讨论，力求将会议精神在基层落实落地。

为加强基层挖潜工作，采油厂向基层单位派驻专家担任“第一书记”，他们不仅协助基层开展党建、生产经营等工作，还肩负着挖潜增效的任务，从专业角度为基层理清增储上产、降本减费的思路。员工群众也踊跃参与，共同寻找挖潜增效的好办法。目前，已经征集到100余项“金点子”措施。

聚焦主责主业 彰显党校独特价值

访谈对象：油田党校副校长，培训中心经理、党委副书记 王科

油田党委扩大会、职代会对干部人才培养提出了更高要求。“油田工作重心在哪里，我们的资源和精力就投向哪里，为油田高质量发展贡献不可替代的‘党校力量’。”在王科看来，贯彻落实会议精神，就是要把油田部署的“作战图”，细化为教育培训工作的“施工图”。

今年，党校（培训中心）立足“五大人才方阵”建设，树立“大培训”理念，强化问题导向、需求导向，制订了中长期培训规划，为油田高质量发展提供培训支撑和人才保障。

如何高水平服务油田高质量发展，彰显独特的“党校品质”？王科说，学校一方面扛牢育才献策责任担当，扎实推进党的理论教育、党性教育、履职能力培训和专业培训深度融合，不断培养造就高质量专业化人才队伍；聚焦改革发展、党的建设实践中的重大理论和现实问题深化研究，当好改进加强党建工作的“参谋”和油田改革发展的“智囊”。

另一方面，完善培训项目体系，聚焦保障国家能源安全、提升科技创新能力、深化改革管理效能、助力安全绿色发展、提高党建工作质量，力争打造2-3个在石油石化系统叫得响的品牌项目；加强师资队伍建设，大力实施“名师培养”工程，加快锻造一支具有较高影响力的名师队伍；积极推进开放办学，与更多国内知名高校、系统内相关培训机构建立战略合作关系，集成社会优质资源，服务干部人才成长。

强化党建引领 扛牢使命为油服务

访谈对象：西城服务协调中心党委书记、副经理 王涌

2月11日，西城服务协调中心以“喜乐元宵会 同心共团圆”为主题开展了区域服务活动，胜建、胜采、东辛、现河四个员工服务大厅同步启动，来自60多家单位的200余名员工群众汇聚一堂，欢喜闹元宵。

“员工服务+文化服务”不仅让服务融入更多元素，也是这家单位探索员工服务大集长效机制、提升服务质效的有益尝试。“我们的核心职责就是服务保障油气主业发展，如何服务好区域单位，让员工群众的获得感幸福感成色更足是我们思考的课题。”王涌说。

去年以来，该中心坚持党建引领，紧盯需求、资源、服务三张清单，统筹区域资源，深化建设“大服务”平台，高效完成油地共建、城市更新、区域协调等80余项重点工作，与44家直属单位签订协议，把健康服务送到7万余名员工身边……一系列务实举措让保障力量更加坚强稳固。

聚焦主业所需、员工所盼，西城服务协调中心将从四个维度纵深回应。做优民生“大服务”，打造区域综合服务体，不断满足多元化服务需求；促进油地“大融合”，深化油地党建措施落地；推进矿区“大优化”，强化矿区优化维护品质提升，打造资源优化标杆工程；做强员工“大健康”，动态开展员工健康风险排查，筑牢区域员工“大健康”防线，持续巩固心齐气顺劲足家和的良好局面，在油田高质量发展新征程中体现西城担当、展现西城作为。