聚焦油田重点工作、重点项目、重点工程，涵盖勘探开发、生产运行、设备管理、后勤服务等多个领域……3月7日，油田印发《2025年胜利油田高质量发展劳动竞赛实施方案》，以推动油田高质量发展为目标，在油田全面启动高质量发展劳动竞赛，激发全员创新创效活力。

今年是油田连续举办高质量发展劳动竞赛的第4年。本次劳动竞赛以落实油田党委扩大会和职代会工作部署为主线，围绕高质量勘探、效益开发、采油工程提质提效等13项重点工作，以“能比赛、能量化、能考核、能评比、能落地”为原则，通过量化指标和过程管理，推动各项工作提质增效。

竞赛内容涵盖油田生产经营的各个方面。在高质量勘探方面，重点提升储量落实效率、探井部署质量和运行效率，激励科研人员寻找优质储量；效益开发方面，聚焦高效完成全年新建（增）产能204万吨，单井达标率90%，推动高质量建产和运行；采油工程提质提效方面，推动钻井提速提效、注水稳产、稠油提质、侧钻挖潜，夯实油田长期效益稳产基础；页岩油开发方面，加快工程技术和管理提升，推进高效产能建设，支撑页岩油规模效益开发；安全生产方面，压实安全责任，推进绿色低碳发展，筑牢安全环保防线。

此外，生产运行管理提效、专业化提质增效、外闯市场创效、投资优化提升、设备精益管理、地面工程建设、平安油田建设、后勤服务质效提升等专项竞赛也同步展开，分别从提升生产运行时率、优化资源配置、拓展高端市场、强化投资管控、提高设备利用率、打造精品工程、强化油区治安、提升后勤服务质效等方面发力，全面推动油田高质量发展。

“不仅注重结果导向，还强化过程管理，确保各项工作高效推进。”油田群团工作部副主任、油田工会副主席杨金友介绍，此次竞赛采取定量考核与定性考核相结合的方式，每半年进行一次考评，年终根据全年综合考评结果评选先进单位和标兵个人。