12月20日至22日，全国国企管理年度会议在京举行并发布2024国企管理创新年度成果报告，由油田群团工作部撰写的“以实施‘强基工程’为路径的胜利特色工会工作体系”“新时期女职工队伍人力资源价值提升的‘胜利模式’”两项创新成果获一、二等奖。

会议围绕着“打造现代新国企 提升新质生产力”课题，全国共申报创新成果4202项，通过前期审查、答辩、公示、评选等环节，共入围558项，审定221项。本次发布关注度较高，在公示环节浏览量达到1728万人次。

近年来，油田工会探索构建具有胜利特色的新时代工会工作体系，深入实施“强基工程”，以融入为关键、职工为中心、基层为重点、务实为导向，为推动油田高质量发展作出了重要贡献。作为女职工总数超3.3万人的央企，油田工会女职委主动对接油田发展战略部署，探索女职工人力资源价值提升的“胜利模式”，开展女职工数智赋能行动，岗位素能提升覆盖率95%，油水井异常报警处置低效、无效工作量锐减80%，有效夯实智能油田建设根基。