“配合别人的工作占用时间太长，导致自己的工作做不完怎么办?”“如何给年长的员工发布工作通知?”伴随着同学们提出工作中各种沟通问题，一堂生动有效的沟通技巧课程拉开了2024年新员工动力营的帷幕。

　　10月28日，来自油田20家直属单位选派的40名2023年新入职员工齐聚党校(培训中心)，开启为期5天的“培训充电赋能之旅”。党的二十届三中全会精神解读、油田当前改革发展和勘探开发新形势、页岩油勘探开发的实践与进展、团队协作、有效沟通、压力调试、公文写作……大家所需的能力提升课程，在新员工动力营里都能找到。

　　讲练结合的培训，熟悉温馨的环境，严谨专业的授课老师采用专题讲授、交流分享、情景演练的模式突出培训效果。培训聚焦2023年新引进毕业生入职一年后凸显的主要问题、在思想和工作中面临的主要困难，通过加强思想引领、树立责任意识，积累理论基础、提升复合能力，助力新员工会沟通、懂方法、提实效，更好胜任岗位、扎根油田，再融胜利，稳定成长。