9月27日，孤东采油厂顺利通过省级健康企业建设现场核查。

孤东采油厂围绕省级健康企业建设，落实集团公司和油田党委全面升级员工健康管理的部署要求，实施以营造3个健康好氛围、倡导6个健康好理念、实施5个健康好举措为主要内容的员工健康管理“365”行动，促进广大员工增强健康意识，塑造健康身心，树立良好的健康生活方式。

“在我国，脑卒中是成人致死致残的首位病因。近年来，许多患有慢性病、有不良生活习惯的年轻人，也步入了脑卒中高危人群的行列……”近日，孤东采油厂“健康驿站”两名健康管理专业技术人员来到公共事业服务中心开展“认识脑卒中”专题讲座，并对健康重点关注人员开展一对一健康咨询。

为护航员工健康，孤东采油厂设立了3个“健康驿站”、13个“健康小屋”、33个“健康角”、28个“流动药箱”，引进3名健康管理专业技术人员，定期组织开展健康技能培训、健康知识宣传、基层健康巡回服务。

孤东采油厂以班站、党小组为单元组建了318个员工健康管理网格，设立318名基层兼职健康网格员，覆盖全厂干部员工健康服务。他们明确健康管理网格责任人责任清单，精准落实员工健康管理措施要求。依托油田员工健康管理系统，确定采油厂12类健康重点关注人员762人，组织“健康驿站”专业技术人员进行日常面对面随访和电话随访，制定个性化健康管理方案，分级分类建立“一人一策”健康档案。组织开展健康高风险人员排查，对排查出的104名健康高风险人员，指定专人建立“一对一”联系机制，督促签约“家庭医生”，扎实做好健康重点关注人员的关爱、监护和干预工作。

为全面提升员工应急救护能力，该厂配置了23台AED（自动体外除颤器）和14套心肺复苏模拟人、AED模拟机等教学设备，组织全员开展多轮次、全覆盖应急培训。今年，他们首次将“心肺复苏+AED”应急救护专项技能纳入采油厂技能竞赛，全体干部员工同台竞技，以赛促学提高应急救护能力。

加强职业健康管理是健康企业建设的重要内容。孤东采油厂委托专业机构对有害作业场所、岗位等职业危害因素进行日常监测和定期检测，分析指导并提出改进措施，设置标志、标识、公告牌，对检测、监测数据进行及时告知。做好采油、集输、注聚化验室（加药间）等有害岗位人员的职业危害防护，做好防护设施及应急设施的维护管理，提高了职业健康管理基础水平。

既关心员工身体健康，也关心员工心理健康。孤东采油厂用好员工创新培训基地“心灵驿站”工作室，发挥好EAP（员工帮助计划）骨干团队、志愿服务团队作用，组织“EAP服务一线行”“心灵之光”团辅活动30余场次，开展志愿服务活动18次，将关心关爱送到员工群众身边。