8月15日，油田印发《胜利油田落实产业工人队伍建设改革工作的细化措施》（以下简称《细化措施》），制定12项具体措施加强产业工人队伍建设改革工作。

产业工人是工人阶级的主体力量，是创造社会财富的中坚力量，是实施创新驱动发展战略、加快建设制造强国的骨干力量。油田颇具规模的产业工人队伍在创业建设改革发展各时期发挥了主力军作用。

此次文件的出台是落实上级要求的具体举措，目的是充分激发职工积极性、主动性和创造性，培养更多高技能人才，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的胜利职工队伍，为油田高质量发展提供支撑。

12项具体措施包括深刻把握总体要求、加强思想政治建设、发挥党建引领作用、落实待遇提升地位、拓宽成长成才通道、推进线上线下培训、深化劳动和技能竞赛、激发创新创效活力、深化基层班组建设、保障职工主体地位、竭诚服务职工群众、健全工作保障机制等方面，旨在充分发挥油田在推进产业工人队伍建设改革中的带动作用，为推进高质量发展，建设领先企业、打造百年胜利提供技术支撑和人才保障。

为确保产业工人队伍建设改革工作落地见效，《细化措施》相关工作由油田工会牵头，党委组织部（人力资源部）、党委宣传部（党委统战部、企业文化部、品牌部）、企管法规部（三基工作办公室）等部门协同联动，合力推进。

油田将《细化措施》落实情况纳入党建考核内容范围，常态化开展帮扶督导，定期进行评价评估，推动各项措施落实落地，真正起到优化职工发展环境、推进队伍建设作用。