坚持和加强党的全面领导是做好经济工作的根本保证，是高质量发展的根本要求。今年，油田党委扩大会继续把坚持党的领导、加强党的建设作为油田全面高质量发展的引领和保障，强调要纵深推进全面从严治党，提升党建质量实效，在高质量党建引领保障高质量发展上见到更大成效。
围绕新部署、新任务，油田机关部门、直属单位认真贯彻落实油田党委扩大会和职代会精神，积极把党建工作作为引领发展的方向盘、干事创业的动力源、政治生态的净化器、凝心聚力的润滑剂，切实推动以高质量党建引领保障高质量发展。
以高质量党建引领保障高质量发展
采访对象：油田党委组织部部长、人力资源部经理 李修伟
3月，2024年油田组织人事干部素能学养提升培训班如期开班。开班第一课，围绕贯彻落实油田党委扩大会、职代会精神，油田政策研究高级专家为组织人事系统400余人进行专题解读辅导。
“专题辅导让大家更深刻、更准确把握油田党委扩大会和职代会精神实质，推动会议精神细化实化。”李修伟深有感触地说。
务实开展主题教育、推进党建与三基工作有机融合、深化一体式常态化党建考核……近年来，油田党建工作成效显著，在集团公司党建考核中连续十年位于A档前列，背后都是油田全面推动高质量党建引领保障高质量发展的生动实践。
党的力量来自组织,组织强则企业强。今年，党委组织部(人力资源部)聚焦基层党组织建设、党员队伍教育管理、基层党建制度执行等方面，着力打造坚强战斗堡垒，促进党员先锋模范作用发挥，全面夯实基层党建工作基础。
抓好基层党组织建设方面，油田今年将统筹推进集团公司“百千示范提升行动”、油田“基层党建升阶行动”和党支部评星定级管理，重点打造一批示范党组织。
在抓好党员队伍教育管理方面，油田依托党员教育中心，制定落实油田党员教育培训工作规划，探索建立党内关怀帮扶、党员争先创优机制，全面提升党员教育管理水平。基层党建制度执行方面，油田将围绕近年来出台的基层党建制度以及相关措施办法，加强案例式、研讨式宣传解读，确保相关要求落实落地。
油田党委扩大会和职代会科学确立了油田新时期改革发展的总体要求和战略部署，吹响了油田向高质量发展进攻的冲锋号角。
对照新时代党的建设总要求，对标全面进步、全面过硬的目标要求，油田党建工作开展还不够平衡，需要在补短板、强弱项，锻长板、提质量上持续发力，切实把党建成效转化为现实生产力。
党委组织部(人力资源部)将紧扣“政治部、参谋部、作战部、服务部”职责要求，坚持支撑战略、服务发展，认清发展形势、把握工作方向，以组织路线服务政治路线的高度自觉，高质量高标准做好各项工作，为油田奋进新征程、谱写新篇章提供坚强组织保证。
进一步巩固政治生态持续向好态势
采访对象：油田纪委副书记、纪检监督部主任 刘洪涛
4月3日上午，纪检监督部邀请部分直属单位党政正职、纪委书记座谈交流，针对“一把手”和领导班子监督提出意见建议。
“充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，加强对重点领域、关键环节、重要群体特别是对‘一把手’和领导班子的监督，是进一步巩固政治生态向上向好态势的关键。”刘洪涛说。
近年来，油田纪委在聚焦聚力抓实全面从严治党、高质量党建引领保障高质量发展上，取得一系列成果，不仅擦亮“清廉胜利”亮丽名片，涵养风清气正良好生态，营造遵规守纪浓厚氛围，同时构建起全面高效的监督格局。
刘洪涛介绍，成果的取得，主要得益于纪委从协助职责、监督保障、执纪问责、教育预防以及贯通协调等方面作出努力。油田党委扩大会提出，要牢牢把握全面从严治党的鲜明主题，坚持“三不腐”一体推进、同向发力，强化严的基调、严的措施、严的氛围。
在刘洪涛看来，近些年油田纪委工作整体向好，成效显著。但是对标油田党委提出的要求还有差距，比如“严细实”作风还有差距,发展底板还没有真正筑牢。
针对这些问题，油田纪委坚持纠树并举，一方面持续强化作风监督，深化落实中央八项规定精神;另一方面坚持从油田机关抓起，从领导干部改起，加强机关作风建设，重点纠治形式主义官僚主义，持续为基层减负赋能。
围绕建立作风建设长效机制，油田纪委着力深化落实“五个一”监督保障措施，完善酒驾醉驾精准识别、精准管控、精准问责机制，健全任职回避、定期轮岗、干部交流等制度，建立风腐同查同治工作机制。
刘洪涛表示，筑牢廉洁从业底板，关键要激发广大党员干部遵规守纪的政治自觉、思想自觉和行动自觉。油田纪委将深入开展党纪学习教育，推动重要敏感岗位培训全覆盖。深化廉洁文化建设，策划“胜小纪·话清廉”、清廉胜利微视频展播、廉洁党课展评等系列活动，拓展文化廊、文化墙、文化角等廉洁文化阵地，厚植清廉胜利的文化土壤。
油田纪委每季度制定日常监督重点任务清单，细化部署监督内容，明确责任机构。通过强化靠前监督、立体监督、精准监督，深度嵌入到生产经营流程各个环节，构建起涵盖“一把手”及领导班子、业务部门、基层单位三个层级系统集成、协同高效、一体推进的“三级立体式”监督体系，持续提升“大监督”质效。
“今年纪委将以建设清廉胜利为目标，分类别、分系统、分步骤开展‘365’清廉示范单位创建工作，召开现场推进会，打造一批有特色、可学习、能推广的清廉建设示范点，持续巩固涵养良好政治生态和管理生态。”刘洪涛说。
不断提升党建质效、增强工作活力
采访对象：东辛采油厂党委书记、副厂长 蒋子鑫
连续3年在油田党建考核中保持A档，连续8年超计划完成生产任务……成绩背后，得益于东辛采油厂牢牢把握党建作为高质量发展动力源、方向盘的工作定位。
各项事业稳步向上、发展态势良好。但蒋子鑫清醒认识到，对表习近平总书记重要指示精神，对标油田全面高质量发展要求，采油厂发展仍有很大的潜力和空间。
“只有高质量抓好党的建设，才能充分发挥党强大的政治优势和组织优势，带领广大党员干部群众开创高质量发展新局面。”蒋子鑫表示，不论是在务实创新融合上下功夫，还是在守正传承强基上见实效，最终目的是推动高质量党建引领推动高质量发展。
聚焦油田决策部署，准确把握时代要求和采油厂发展的阶段性特征。今年，该厂围绕践行新思想创新推进党建工作费了不少心思。
蒋子鑫介绍，他们在深化党委理论学习中心组学习基础上，探索“规范学、靶向学、嵌入学、常态学”基层党组织学习机制，完善“一图划出全年重点、宣讲贯通政策要点、专业解读转型难点、全员讨论核心焦点、典型引领发展亮点、故事传递价值原点”观念引领机制，打造一站式自选学习平台，搭建“辛人辛事”形势宣传贯彻讨论平台。目前，共推送理论学习内容20期、支部书记党课9期、政策解读7期，推出新形势新理念大讨论43期，900余人次参与线上讨论。
除此之外，今年该厂提升党建工作质量的举措更加务实：组织召开基层党组织书记、委员抓党建工作述职会，全面推进基层管理人员任期制和契约化管理，组建观念引领宣讲队，用足“典型”本身的政治力量。
蒋子鑫说，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，企业的生产效益与党的战斗力密切相关，企业的生产经营离不开党建统领，企业的高质量发展离不开党建与生产经营的深度融合。
蒋子鑫表示，今年运行上注重责任融入，推动党建工作深入生产经营战略规划、目标计划、任务要求，注重同向同行，探索形成“党建+绿色转型”“党建+安全生产”“党建+精益管理”聚合效应，队伍建设上注重按需导向，配强人才队伍、建强人才梯队，积极探索党建工作与生产经营活动深度融合，不断提升党的建设质效、增强党建工作活力。