4月1日，油田和工程公司正式启动实施工伤保险省内异地就医直接结算。截至3月底，37万职工及家属参加职工家庭互助医疗保险，共发放医疗补助金额3000余万元。

油田党委对员工健康管理更是无微不至。去年以来，油田建成直属单位健康驿站55个、基层健康驿站401个、班站健康角1723个，129名专业卫生人员以“固定+流动”模式，护航员工健康。

油田和工程公司各级党组织深刻体悟习近平总书记的深厚人民情怀，坚持发展依靠员工群众，发展成果惠及员工群众，完善落实“我为群众办实事”长效机制，用心用情做好群众工作，切实维护群众利益。

既要温暖人心，也要凝聚人心。油田党委强化全员教育引导，“理响胜利”宣讲300余场次，覆盖万余人，用思想文化引领的灯塔照亮前行之路……

从基层到机关，从一线到后辅，从线上到线下，传统与创新结合，沉浸式与互动式教育并用，灵活多样的方式，让思想教育处处显示出神奇的威力。

聚焦服务便民化，油田和工程公司各级党组织打造新型后勤服务管理体系。改善基层生产生活环境，构建“中心餐厅+区域食堂+就餐点”三级运行模式，满足不同生产场景下的员工用餐需求，菜盘子有了凝聚力、饭碗里吃出战斗力；一体化推进矿区资产资源优化和改造提升工程，矿区整体面貌、员工办公生活环境显著改善……

工程公司针对员工群众“急难愁盼”问题，常态化开展送健康、送温暖到井场，配备351台AED（除颤仪）和2万个便携急救小药瓶，为基层解决问题281个，员工幸福度满意度持续增强。

员工幸福是企业发展的“源动力”。108项贴心服务让心中美好期盼落地实现，从“就近办、一站办”到“一网办、马上办”，员工服务大厅窗口开在了云端。

法律咨询、居家服务、子女托管、志愿服务……时时刻刻的幸福感、实实在在的获得感，让每一名胜利人火热的胸膛都溢满自豪与骄傲。

油地融合协调平台、后勤保障运营平台、关心关爱员工服务平台，“三大平台”建设纵深推进，梦想照进现实，一个更具未来感的胜利正在干部员工热切的期盼中扑面而来。

心齐气顺劲足家和的氛围愈加浓厚，干部员工的士气更加高涨，油田广大职工锚定全年目标任务，抓管理、强基础、提效率、促上产。今年一季度，油田生产原油586.87万吨、天然气2.17亿立方米，各项重要指标均超计划运行，实现首季“开门红”。