“办公环境好了，工作更有干劲了。”孤岛采油厂干部员工对改造后的矿区赞不绝口。办公环境焕然一新的背后，是油田成立由油田领导任党委书记的新型后勤服务管理体系建设临时党委，在矿区资源优化和改造提升工作中开展党建共建、凝聚发展合力，实现专业化后勤服务质效持续提升的付出。
近年来，油田党委充分发挥党建引领优势，在大事要事、基层难点堵点等方面着力攻关，积极探索在重大工程项目建设、重点改革任务推进、基层管理效能提升中开展党建共建工作。数据统计，2022年以来，各单位先后开展党建共建活动1400余次，先后成立东营原油库迁建工程项目管理部临时党委等48个临时党组织，促进党建工作与中心工作深度融合，为油田高质量发展提供了坚强支撑。
重大工程协作共下“一盘棋”
“几十个专业、数百支队伍，大家齐心协力，用10个月的时间完成了一项重大工程。”油气集输总厂副厂长邢量口中的“重大工程”就是新东营原油库迁建工程。时间过去两年，作为原油库迁建的参与者，邢量仍记忆犹新。
党建工作做实了就是生产力，做强了就是战斗力。
绿色低碳智能化的新原油库在短时间内建成投产，离不开党建共建。在党旗的引领下，参建方、承包方、监理方重大工程协作共下“一盘棋”，将大兵团作业、多专业施工，凝聚成“一条心、一起拼”的攻坚合力，为按期高质量完成项目建设任务提供了坚强保障。
这是油田党委在重大工程、重点任务中开展党建共建工作的一项有益探索。油田党委组织部副部长、人力资源部副经理、组织员杜宝更介绍，油田各单位通过与油区政府部门、相关行业领域党组织开展党建共建联建，基层党组织工作活力不断被激发。
寒来暑往，阳光照耀在黄河尾闾渤海岸边的孤东油区。海鸟腾飞在空中，地面一排排整齐的光伏太阳能板向阳而立，正为油区源源不断地提供绿色能源。
近年来，构建油气开发和绿色低碳融合创新产业体系日益完善。在参加重点光伏项目建设过程中，新能源开发中心党委将党建和项目建设创新融合。
“项目建设推进到哪里，党组织就覆盖延伸到哪里。”新能源开发中心党委书记王胜利说，开展党建共建有助于整合、优化多方资源，变“各自为战”为“并肩作战”，引导党员在急、难、险、阻工作任务中更好发挥专业优势，使党建与生产建设的融合更紧密。
强强联盟共啃“硬骨头”
头顶蓝天，脚踏沙漠。在新疆巴音郭楞蒙古自治州的沙漠里，千亩杏林在荒漠中扎根发芽。东辛采油厂塔河南项目部党支部正积极与当地肖塘地区管委会党支部融合共建，在沙漠种下千亩杏树，共同推进生态文明建设和绿色发展，共建美好家园。
同样是在新疆，距离塔河南1000公里外的克拉玛依春风油区，一片戈壁滩。来自现河采油厂的400名外闯市场员工，将自己融入胜利西部开发建设中。
从“劳务承包”到“业务承诺”，现河采油厂新春项目管理中心与新春公司采油管理三区党建共建，“一起干、一起拼”的态势愈发明显。两年来，实施革新攻关十余项，节约成本支出50多万元。他们在这片戈壁滩上书写合作篇章。
油田实施“走出去”战略以来，相继有东辛采油厂、现河采油厂、电力分公司等单位员工陆续走出胜利油区。
针对点多、线长、面广的实际，各单位党委积极与当地企业单位共建党建联盟，营造出党建融合、组织融合、协调融合、监管融合和保障融合的良好氛围，人心凝聚在一起，引领各项任务高质高效运行。
“党建工作只有融入中心、进入管理，才有生命力、创造力、影响力，才能发挥最大价值。”杜宝更说。各单位通过党建共建，丰富基层管理模式，提升基层管理质效，防范基层管理风险，促进基层管理水平有效提升。
想在一起、干在一起、融在一起，还表现在专业化单位与主业单位的“一体发展”。矿区物业服务中心党委积极与胜利采油厂、电力分公司等多家直属单位开展一系列党建共建活动，解决了甲方单位的多类诉求，形成了“以共建促党建、以党建促业务、以业务促发展”的良好工作态势。
油地一体共创“新样板”
两年来，油田矿区面貌向着“绿色、安全、智慧”逐步迈进；干部员工吃上了营养均衡、安全卫生的工作餐；公园、医疗、商超与小区构建起“15分钟生活圈”。
变化显而易见，油田构建的新型后勤服务管理体系建设临时党委，先后成立12个片区行动党支部，在矿区资源优化和改造提升上，实现专业化后勤服务质效持续提升，员工群众的获得感和幸福感不断增强。
不仅如此，油田还加强与胜利工程公司、经纬公司、地面工程公司等位于同一区域、具有业务协作关系单位的党建共建。着眼高质量党建引领高质量发展，围绕加强业务协作，通过共同组织政治学习、互派干部挂职锻炼、联合攻关技术难题等措施，进一步增进思想共识，带动业务合作，实现发展共赢。
油地深度融合过程中，油地“一盘棋、一家人、一条心”理念更加深入人心，融合发展氛围更加浓厚。
近年来，油地双方在党建共建的引领下，积极构建融合发展政策体系，双方深化共治共享，健全完善工作协调机制，办成了一批具有标志性的大事要事。
在顶层设计上，油田油地融合发展部与东营市油地校融合办签订了油地共建党建共同体协议书，建立起“五联五共”工作机制，实现油地“面对面、手拉手、心连心”的良好氛围。
员工子女假期托管、学雷锋志愿活动、民情直通车，一项项惠民活动在胜利工区开展。
“我们的‘民意’一项项得到落实解决，‘民意’变‘满意’，在这里生活幸福指数越来越高。”家住仙河社区的王阿姨看着如今的小区，心情非常舒畅。
港区服务协调中心积极与东营港经济开发区仙河镇构建起仙河区域党建共建共同体，发挥双方资源优势，聚焦油地融合发展的难点、痛点、堵点，解决员工群众的“急难愁盼”。