“这是我第二次来到东北，看来一时半会儿是‘脱不了身’了。”言语间，蔺荣山看似无奈，实则骄傲。

2019年春天，蔺荣山作为东北油气项目部负责人，带领孤东采油厂的几十名干部员工外闯到东北油气田市场，这也是油田第一个整建制外部市场项目。

外闯工作期满，蔺荣山回到孤东采油厂，还没等适应这边的生活，又被甲方点名要回了东北油气田。2023年6月，蔺荣山被东北油气田评为优秀共产党员。

过去千方百计进入甲方，现在甲方想方设法留住乙方。在孤东采油厂人力资源服务中心党委副书记、副经理孙连双看来，这反映的是外部市场的“牌子”更亮、底气更足。数据显示，该项目部人均年创效从最初的6.5万元提高到8.5万元。

孤东采油厂外闯市场的步伐走在油田前列。2017年5月，该项目部作为油田第一个外闯项目成功进入北京胜利饭店。六年多过去，一批采油厂员工成为胜利饭店的骨干力量，人均月收入也从2400元跃升到近5000元。

“他们实现了从一线采油工人到酒店管理干部的转型，已经融入了胜利饭店这个大家庭，不仅圆满完成各种重大接待任务，也给国内外宾客留下了良好印象。”北京胜利饭店副总经理郑鲁说。

北京冬奥会，他们主动学习英语；桌面留印、沙发烫洞，他们用生活小技巧加以装饰；餐饮部领班公玉芝带领徒弟杨燕妮在中国石化组织的技能竞赛中分获第一名和第三名；总务班长杜前胜被称为“一门儿师傅”，所有的后勤活计都不在话下。

承揽一个项目，打响一个品牌，开拓一片市场。孤东采油厂外部市场走出了一条以量的突破带动质的突围，以服务拉动“人才+技术+管理”中高端市场格局的提质增效之路。

在东北油气田，龙凤山集输站内的污水螺杆提升泵的进口管处经常被污水中的杂质堵塞，每次停机维修时需要吊车配合，有时一周堵两次。唐吉勇自主设计安装了泵进口过滤装置，有效解决了泵口淤堵问题，每年节约维修和车辆费用十几万元。

中国海油原油库项目组每天装车过磅300多辆罐车，提前两天完成了“30天装车付油30余万吨”这个被认为是不可能完成的任务。“作风扎实，认真负责，真是好样的！”甲方负责人于海清由衷赞叹。

在外闯到重庆页岩气项目组之前，员工杨军便买了专业书籍开始自学。顶岗后不久，突遇外输气管线破裂事故，杨军沉着冷静，仅用2分钟，就将现场局势稳稳控制。甲方赶到现场后给出“反应迅速沉着冷静，现场处理规范有效，业务素质极高”的评价。

2022年，孤东采油厂被东北油气分公司授予“优秀承包商”称号。如今，孤东采油厂运行的油气田整体运维、单项技术服务、信息化服务等中高端项目占比超过三成。项目数量和员工人数双降之下，人均创效却提高了20.4%，8个项目的人均创效额持续提升。

2023年10月5日，新疆中曼石油温北联合站开始正式进油，这标志着孤东采油厂承揽的温北联合站一次性投产成功，实现了整装技术、全套专业人员输出服务。项目部在岗32人，人均年创效额15.96万元，推动了项目创效的转型升级。