管理局有限公司、油田分公司二届一次职代会立案提案19件，目前提案已全部办复。其中已解决12件、解释说明7件。

　　二届一次职代会共收到代表提案40件，立案19件，由13个部门承办。各承办部门结合油田发展实际，认真研究办理，提案工作委员会组织部分职工代表开展巡视检查，督导落实，促进提案高质量办复。

　　针对代表提出的“关于激发基层班站创效活力及完善技能操作岗位设置的提案”，企管法规部(三基工作办公室)会同党委组织部(人力资源部)等部门，制定了《关于在基层基本生产单元推进新型目标责任制的指导意见》，发布了《关于加强班站长队伍建设的若干措施》，结合各工种信息化技能等级认定工作，开展信息化专项培训，有效提升了岗位职工履职能力。

　　针对代表提出“关于加强基层健康知识普及、配备急救用品和药品的提案”，公共事业管理部(住房资金管理中心、矿区优化维护项目部)、群团工作部(工会、团委)、党委宣传部(党委统战部、企业文化部、品牌部)等部门成立项目组，建立健康管理运行机制，编制运用《“健康驿站”工作手册》《健康重点关注人员监护干预方案》，分级分类搭建阵地体系，为职工提供健康服务。2023年，共建成直属单位健康驿站55个、基层单位健康驿站423个、基层班站健康角1487个，引入专业人员129名，开展边远单位巡回流动服务612次，举办“健康大讲堂”260余场次，服务职工近12万人次，将提案办理成惠民生、解民忧的“暖心工程”。

　　对于因现行政策、体制机制制约而无法解决的提案，承办部门认真向职工代表作出解释说明。整个提案办理工作做到了件件有落实、条条有回音。职工代表对提案办理的满意率达到 100%。

　　管理局有限公司、油田分公司二届二次职代会共征集职工代表提案38件，符合立案标准的21件，其中有2件提案内容相近进行并案办理。生产建设方面提案10件，占立案总数的47.62%;经营管理方面提案5件，占立案总数的23.81%;职工利益保障方面提案6件，占立案总数的28.57%。已立案提案全部按程序提交相关部门研究办理。