1月11日，油田印发《建立领导干部应知应会党规国法清单制度压实法治建设第一责任人职责实施方案》(以下简称《方案》)，推动领导干部带头尊规学规守规用规，带头尊法学法守法用法，更好发挥“关键少数”示范引领作用。

　　《方案》从总体要求、工作原则、主要任务、保障措施四个方面全面压实法治建设第一责任人职责，推动领导干部学法用法制度化精准化常态化。《方案》对领导干部提出明确要求，以建立健全领导干部应知应会党内法规和国家法律清单制度为着力点，在尊崇法治、捍卫法治、厉行法治等方面起到带头作用。要运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险，为建设领先企业、打造百年胜利、推动高质量发展提供坚实的法治支撑保障。

　　《方案》部署健全企业法治建设第一责任人职责落实机制、建立领导干部应知应会党内法规和国家法律清单制度两个方面10项具体任务，明确建立健全领导干部年终述法制度、党委法治建设年度报告制度、“1+2+X”领导干部应知应会法律法规清单体系。“1+2+X”即以“一个思想”(习近平法治思想)、“两个重点”(党内法规和国家法律)、“X”个法律法规(与本部门、本单位、本岗位履职尽责相关的法律法规)为内容的清单体系。

　　据介绍，为提高精准学法用法，企管法规部(三基工作办公室)统筹制订发布油田领导干部应知应会党内法规和国家法律共性清单;机关各部门结合本业务领域实际，分层级、分岗位、分领域编制领导干部应知应会国家法律个性清单，审查备案后，由油田统一发布。各直属单位党委，机关各部门党支部(党总支)，要建立法治培训制度、集体学法制度和日常学法制度，将学法用法、法治能力等情况纳入各级领导班子及领导人员综合考核评价，并作为选人用人导向和依据。