技能人才扎根生产一线，联接着技术创新与生产实践，是推动成果转化和价值创造的重要力量，源源不断为产业升级、企业发展注入“原动力”。1月4日，油田召开优秀技能人才表彰会，强调要高度重视技能人才工作，加快建设知识型、技术型、创新型技能人才队伍，更好服务支撑油田高质量发展。

从“铁人式的好工人”王为民、“中国劳动者的一面旗”陈景世到“大国工匠”代旭升、“鲁班齐鲁首席工匠”唐守忠……在油田的创新发展史上，一代代行业领军人物、优秀技能人才凭借高超的实践能力、突出的创造能力，让一大批创新成果在生产一线“开花结果”，有效降低了劳动强度，提高了生产效率，保障了安全生产，有力推动了油田高质量发展。

千工易寻，一技难求。当前，油田正处于产业融合发展战略转型期、重大科技创新蓄势突破期、深化改革管理攻坚提升期，对高素质技能人才的渴求比以往任何时期更为强烈，建设一支高水平技能人才队伍的需求比以往任何时期更为强烈。如何实现人才链与产业链、创新链的有机衔接，让更多优秀的技能人才脱颖而出，投身到建设领先企业、打造百年胜利的生动实践中去，是高质量发展面临的重要课题。

一流的技能人才是实现传统油气、新能源、绿色低碳三大产业发展的重要支撑。战略部署到哪里，业务发展到哪里，人才培养就跟进到哪里。要把技能人才集聚到三大产业主战场、生产经营最前沿、创新创效第一线。通过实地淬炼，培养出更多新能源、绿色低碳的“工匠”和“技能大师”，为企业积蓄发展后劲，促进更多人才实现长远发展、突出个人价值。

一流的技能人才是推动精益精细管理落实落地的重要保障。从一枚螺丝钉的打磨，到一个焊点的焊接，再到精确至毫米级的工艺，生产的小环节里有大学问，能做出大成果。要把一线生产作为培养人才主阵地、淬炼人才主战场、选拔人才主渠道，充分挖掘技艺高超、技术精湛的优秀技能人才，在减少劳动强度、提高生产效率上下功夫，加快成果转化应用。

一流的技能人才是推动实现本质化安全的重要力量。油田智能化数字化的生产方式需要向深层次技术创新进军的技能人才，这决定了优秀技能人才必须登高望远，秉承工匠精神精耕细作，在技术创新上精益求精，拿出自主研发的决心、提振原始创新的信心，才能在推动生产现场减人无人少人、实现本质化安全上不断取得突破。

人人皆可成才、人人尽展其才。我们要在全油田营造重视、关心、推崇技能人才的良好氛围，让广大员工感受到“有技术才能更有力量、更有尊严”，以创新性思维、变革性举措，真正让技能人才创新有舞台、成才有支撑、奋斗有回报，让更多员工投身技能成才之路、绽放新的光彩，为高质量发展提供强有力支撑。