2023年12月29日，全国企业管理现代化创新成果审定委员会下发《关于发布和推广第三十届全国企业管理现代化创新成果的通知》，由油田企管法规部（三基工作办公室）和桩西采油厂牵头总结申报的“老油田企业以价值最大化为导向的油藏经营管理提升”，由党委组织部（人力资源部）牵头总结申报的“油田企业突出价值创造的劳动定员管理优化”获全国企业管理现代化创新二等成果。

“老油田企业以价值最大化为导向的油藏经营管理提升”成果，从系统化布局定位、一体化勘探开发、市场化资源配置、价值化业财融合、精准化赋能赋智、人本化支撑保障等六个方面，系统总结了油公司体制机制建设以来，锚定价值最大化目标，实施高效、平稳、有序的油藏经营管理提升工作，推动了改革红利不断释放、管理效能持续提升，蹚出了一条老油田高质量发展的油藏经营管理之路。

“油田企业突出价值创造的劳动定员管理优化”成果，以编制“三新四维多场景”的劳动定员系列标准和工具箱为基础，以定员测算结果为牵引，推进大岗位融合建设，开展人力资源优化配置，健全完善激励约束机制，全面提升员工岗位胜任力和综合素质，构建与油公司体制机制相适应的现代化人力资源管理体系，为油田企业高质量发展提供有力支撑。

据了解，全国企业管理现代化创新成果审定和推广活动于1990年开始，是国内企业管理领域等级最高、影响最大的国家级成果。