累计开展读书班400余天、形成调研成果400余个、检视问题近200个、累计服务150多万人次……
从机关到基层，油田广大党员干部紧紧围绕主题教育总要求和根本任务，理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业有成效。
当前胜利油区正经历寒潮雨雪天气，各级党组织带领广大干部员工战风雪、促生产、保安全，努力将影响降至最低。
学深悟透，实干为要。各级党组织真抓实干、务求实效，奔着问题去、带着问题学、对着问题改，使油田产业转型升级步伐不断加快，改革管理持续走深走实，政治优势转化有力有效，呈现稳中有升的良好态势。
以学铸魂 理论学习入脑入心
12月18日，胜利采油厂召开周工作例会。在学习“第一议题”后，采油厂领导班子围绕两口“短寿命井”进行分析研讨，制订3套管理方案。
这只是油田各级党组织主题教育走深走实的一个缩影。主题教育启动以来，油田各级党组织坚持从习近平新时代中国特色社会主义思想中找方向、找答案、找方法，不断提升政治能力、思维能力、实践能力，推动各项工作落地见效。
专题报告、专题辅导、分组研讨、个人自学，各级党组织结合自身实际，普遍采取党委理论学习中心组学习、读书班、“三会一课”、主题党日等方式，在深化、内化、转化上聚力，确保学习“党味”浓、“油味”重、干劲足。
新春公司通过“围绕材料反复研读学、用好载体营造氛围学、联系历史融会贯通学、突出要点加深记忆学、结合工作思考运用学”的方法，增强扎根胜利西部干事创业的不竭动力。
物探研究院坚持把理论学习成效体现到推进科技创新上，不断增强攻关复杂构造地震成像、隐蔽油气藏地球物理描述技术能力，为取得新区带、新层系、新类型重要突破提供重要技术和智力支撑。
地面工程维修中心党委重点围绕地面工程“五化”建设，推动劳动组织形式变革，以技术创新推动减轻劳动强度，降低劳动难度，缩短劳动跨度。
第二批主题教育开展以来，各单位紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持和运用好第一批主题教育的经验做法，切实用以武装头脑、指导实践、统领一切工作，促进学思用贯通、知信行统一。
以学增智 练就练强看家本领
11月15日，孤岛采油厂召开精细管理现场会。170余名干部员工分批来到6个精细管理现场，在观摩中学经验、找差距，在交流中理思路、促提升。
聚焦问题、联系实际、学用结合。这样的交流碰撞，是用党的创新理论指导实践、推动工作的一个生动缩影。
当前，油田上产降本增收创效攻坚行动进入冲刺期，各直属单位聚焦高质量勘探规模增储、效益开发增产增效、科技创新攻关、安全绿色发展等方面持续发力。他们锲而不舍、狠抓落实，推动主题教育取得实效。
今年9月，油田建成国内油气领域首个自主知识产权的大型“源网荷储”一体化智慧能源系统。电力分公司党委书记、副经理张洪伟说：“我们加快建设具有胜利特色新型电力系统，助力油田油气开发绿色低碳融合创新发展，以实际行动积极践行习近平生态文明思想。”
在通读研读学习材料的基础上，广大党员干部紧扣职能职责，结合工作实际，坚持干什么学什么、缺什么补什么，通过个人自学、集体学习等方式，在“深化”上下功夫、在“内化”上见真章、在“转化”上求实效，推动党的创新理论落地落实。
以学正风 检视整改走深走实
11月23日，反腐倡廉舞台剧《迷途》首演。这部由油田干部员工自编自导自演的舞台剧，历时三个月创作，用身边事教育身边人，受到山东省纪委监委、中石化纪检监察组的好评。
一个月，舞台剧上演了9场，以剧的形式把案例演出来，油田广大党员干部对表党性查根源，对照党纪明举措，增强检视整改实效。
各单位紧扣主题教育重点措施有机融合、一体推进。勘探开发研究院对标油田党委决策部署，聚力科技攻关，勇于创新创造。勘探开发研究院采收率试验室党支部书记李德庆介绍：“通过开展‘我的成果我负责’亮诺践诺活动，发挥党员突击队在重点项目中的引领作用，助力低渗油藏纳米渗析驱油剂和速溶聚合物现场试验取得成效。”
西城服务协调中心等单位积极研究新情况、解决新问题、探索新机制，把“当下改”与“长久立”结合起来，广泛听取群众意见，抓好问题整改。在学习中寻找发展思路、查找工作差距、寻求破题之道。
截至目前，油田中层领导班子检视问题近200个，全部纳入整改落实清单，集中整治。
以学促干 创新发展奋发有为
2021年，超产1.28万吨;2022年，超产2.2万吨;2023年，预计超产2万吨。
连续三年超产，桩西采油厂迸发出强劲的能量。这源于桩西采油厂党委深入调查研究，通过发现问题、解决难题、补齐短板，不断夯实稳产基础，把主题教育成果转化为油气增储上产的“引擎”。
各直属单位围绕群众“急难愁盼”问题持续发力，努力把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上，在为民解忧中彰显主题教育成效。
热力分公司通过“沉下去、走出去、敲开门”等方式，开展“问暖服务进小区、进办公区”活动，保障油田办公区、生活区温度适宜。供水分公司深入基层调查研究，将电动三轮车、电暖器等生活用品送到基层单位，提升员工幸福指数。
从解剖一个问题到解决一类问题，随着主题教育深入推进，一个个“良方”被找到，一项项“急难愁盼”问题得到解决，干部员工切实感受到主题教育带来的新变化新成效。
一语不能践，万卷徒空虚。主题教育中，油田上下坚持把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等贯通起来，推动主题教育成果常态化长效化，为全面高质量发展注入源源不断的动能。