油田技能大师综合能力提升培训班近日圆满结束并举行课题研究汇报会，针对油田一线实际问题，最终形成了《关于高技能岗位职位职责定位的研究》《高技能岗位人员在油田生产经营中高效发挥作用的研究》《胜利油田技能创新成果在一线推广应用研究与探索》《探索“333”建设模式 打造示范性创新工作室》四项课题研究成果。

油田技能大师综合能力提升培训班于10月下旬开班，聚焦油田“六大战略、三大目标”“三大产业”设置了强党性、谋创新、拓前沿三个教学模块，采用专题讲座、案例分享、学员论坛、课题研讨及现场教学等多种培训方式，旨在提升技能大师综合能力，充分发挥传帮带和标杆引领作用，造就一批高水平技能人才，助力油田高质量发展。

培训期间，40名集团公司技能大师、油田首席技能大师及油田技能大师通过培训收获，历经“领题—破题—研题—解题”等过程，最终形成了切实可行的研究成果，建立了打造示范性创新工作室的新模式，为高技能人才队伍建设提供了强有力的支撑。