会战时期，油田员工在篝火旁集体学习的场景，留在老照片里，鼓舞着今天的我们。比篝火更炽热的，是石油人一颗颗求知向上的心。思想是行动的先导，这一本本红色的经典像火焰，温暖了心灵，指引着生产。

思想政治工作是一切工作的生命线。60多年来，胜利人走到哪里，就把思想政治工作做到哪里，把人紧紧凝聚到一起。

会战初期，勘探并不顺利，一批井打下来，不少探井落空。石油工业部副部长康世恩亲临一线调查研究。他说：“渤海湾地区的地质情况，就像一个摔在地上的破盘子，又被人狠狠地踢了一脚，搞得七零八碎，对不起来。”面对复杂的“地质大观园”，他鼓励大家研读《实践论》和《矛盾论》。

康世恩告诉大家，地质情况复杂是坏事也是好事，这说明地下蕴藏着无限潜力。学习“两论”帮大家统一了思想，坚定了信心：这困难那困难，国家缺油是最大的困难；这矛盾那矛盾，国家建设等油用是最主要的矛盾。

华八井、营二井、坨十一井，实践一次又一次证明了陆相沉积也能生油。如今，坨十一井纪念碑上挺拔的两根立柱，正寓意着高举“两论”指导实践的现实运用，引领着我们不断从胜利走向胜利。

1964年，石油工业部政治部就把抓生产和抓思想的典型做法写入《关于加强基层建设 健全经常性政治工作的12条基本经验》中。新时期，各级干部员工丰富“两抓”内涵，在学思践悟中闯出新路，持续让思想政治工作的生命线延伸到改革发展的方方面面。

抓生活就是抓生产。身处荒凉井站奉献的员工们，能吃上可口菜、热乎饭，就尤为重要。在原河口采油厂采油四矿，曾有一名新分配的员工，老家在南方，她吃不惯馒头，食堂师傅总惦记着给她蒸上米饭。病号饭、加班饭、生日饭、光荣席，爱和家的味道是最实在的思想政治工作。

员工不管加班多晚，食堂总会亮着一盏灯，留着饭菜等他们回来，员工心里面就充满了无穷的力量。小小食堂成了凝心聚力的平台、激发出夺油上产的干劲，也形成了“饭碗里出积极性，菜盘里出凝聚力”的好传统。

到底要怎么样做好思想政治工作？在采访胜利采油厂基层党建专家兼注采201站党支部书记王友忠时，我注意到他总是随身带着一个小本子。打开来，上面密密麻麻地记着每个员工家住哪里、孩子和老人的生活状况。他把员工的事情当成自己家的事，不让一名员工带着不良情绪上岗，不让一名员工背着思想包袱回家，把思想政治工作做到了员工心坎上。

在今年的油田“七一”表彰大会上，纯梁采油厂基层党建专家兼正理庄管理区党支部书记焦俊杰作了典型发言。他说：“思想政治工作做实了就是生产力，做强了就是战斗力，做细了就是凝聚力。”当他说这句话的时候，我看到了他眼里的光。两年来，患有腿疾的焦俊杰步履蹒跚着走遍井场，和员工促膝谈心，多次召集骨干研讨创效措施。

短短两年时间，正理庄管理区实现逆袭。他们让精细效益开发成为管理区油气主业创效主旋律，原油年产量从2021年14.1万吨，到2022年15.5万吨，再到今年配产18.4万吨，逐年递增；人均绩效从原来的垫底，跃升到全厂第一。

从“两论”起家到打造重要阵地，从那碗回味悠长的加班饭，到构建新型后勤服务管理体系，再到办好健康驿站、提供子女托管等贴心实事，各级组织用心用情，把思想政治工作凝聚成员工干事创业的推动力，转化为迎难而上、敢闯敢拼的生产力。

思想政治工作的生命线穿越风雨，它牢牢系着每个人，紧紧连着每颗滚烫的心，必将引领我们阔步前行，奔赴百年胜利。

这是胜利人唯物辩证的工作方法。一代代胜利人坚持“两论”起家、“两分法”前进，充分挖掘员工队伍的智慧和潜能，推动生产经营与思想政治工作相融互促、同频共振，让思想力转化为生产力。