“安全为了谁?说到底，最大的受益者是我们自己。”“规定制度是一种保护，是最大限度设定保护生命的无形围栏。”……

　　10月10日，在鲁明公司青南采油管理区安全专题反思讨论会上，一场关于“安全为了谁”的大讨论，打开了大家的话匣子。

　　就在近期，在油田很多单位也出现了同样的讨论热。半个月前，油田安全生产QHSE委员会下发《关于开展“安全为了谁”大反思大讨论的通知》(以下简称《通知》)，要求各直属单位、各部门围绕“安全为了谁”，深入开展全员大反思大讨论活动。

　　“反思是检视自我，讨论是举一反三，在这场触及灵魂、探寻本质的反思讨论活动中，让员工真正认识到自己才是企业安全工作的最大受益者。”谈及活动初衷，安全环保质量管理部安全监管办公室高级主管王卫涛说。

　　反思讨论活动的形式不拘一格，讨论群体要侧重岗位实际，不能胡子眉毛一把抓。对此，《通知》在形式上给予指导。

　　对于直属单位和机关部门来说，可以通过党委会、领导班子会、中心组学习、专业委员会、研讨会、专题会以及“每月研一天、现场两小时、会前五分钟”等形式进行。基层单位可以通过“三会一课”、主题党日、班前班后会、会前五分钟、“人人都是安全员”活动等形式开展。

　　不能洒洒水走过场。本次全员大反思大讨论活动明确各单位、各部门要按照领导干部、管理人员和岗位员工三个层面，坚持立足自身实际，对照安全规章制度和事故案例，深入查摆安全生产风险隐患，反思问题短板，讨论制订工作措施。例如，各单位主要领导作为安全生产第一责任人，就要组织领导班子带头从思想、管理、技术等方面，深刻反思在思想观念上是否真正做到了统筹发展和安全，所负责领域的安全生产是否存在问题，是否落实“第一责任”“一岗双责”和“三管三必须”要求。

　　管理人员更加突出查摆在“管业务管安全”履职尽责、作风建设等方面存在的问题。岗位员工则要立足岗位进行对照反思，重点聚焦防风险、查隐患以及反“三违”、防事故等具体要求，深入查摆自身是否存在安全意识淡薄、能力不足、素质不强等问题。

　　不仅要找出“病根”，关键在于“除根”。《通知》要求各单位部门在深入剖析原因，就反思情况及时交流研讨的同时，要提出意见建议，拿出整改措施。

　　“通过持续的大讨论活动，让全员反思查找在思想认识、安全管理等方面的薄弱环节，从而进一步完善措施，不断筑牢企业安全发展屏障，让每名员工成为安全生产的主人公和最大受益者。”王卫涛说。