“好多年没有搞这样的大型活动了，很令人振奋……”9月24日上午，胜利采油厂管理二区赵敏在广播体操展演结束后激动地说。现场600多名干部职工表演整齐规范，体现昂扬向上的精气神。

　　今年年初以来，采油厂坚持发展企业与造福职工相统一，做到“想职工好、为职工好，想基层好、为基层好”,全心全意依靠职工办企业，构建形成了“人人参与、人人共建、人人享有、人人奉献”的发展新格局。

　　想职工好，为职工好

　　“吃上了采油厂自己做的月饼，真香啊!”新入职大学生杨心悦边吃边感慨地说。

　　国庆中秋双节前夕，为了让大家感受到厂党委的关怀和节日的气氛，采油厂为大家发放了“胜采味道”月饼和一箱苹果，使大家沐浴在“大家庭”的温暖之中。

　　职工最可敬、职工最可亲、职工最可靠。“采油厂制定了‘想职工好、为职工好’十项措施。”厂长、党委副书记明玉坤说。

　　采油厂按照“职工所盼、党政所需、工会所能、普遍受益”原则，进一步拓展普惠服务，全力办好服务职工“十件实事”。

　　“实事办好、好事办实”是十项措施其中一项。采油厂进一步拓展普惠服务，确立了服务职工“十件实事”，先后建设了“健康小屋”、打造了“温馨小家”、开展了“聚力一线”关爱活动等，切实把温暖送到了每名职工的心坎里。健康驿站、爱心托管……一件件关爱职工的实事，想职工之所想，办职工之所盼，解职工之所忧，凝聚战胜困难的强大动力。

　　“能够到胜采厂，我感到特别骄傲和自豪!”对新入职大学生杨心悦来说，收获的不光是月饼、苹果带来的关怀，而是成长。厂里为每名大学生“量身”制订成长计划，开展提素赋能培训。

　　想基层好，为基层好

　　“希望在会议、培训等方面体现精准化和分众化，不能都在一个大锅里吃饭……”注采301站职工范竟竟在近期的“职工代言人”座谈会上吐露“心声”。然而，令她没想到的是，仅一天的时间，机关部门相关工作清单就制订下发。

　　问题的解决迅速高效，职工心里头儿也更敞亮了，干起活来更有劲了。

　　“采油厂做出了‘想基层好、为基层好’十大承诺。”明玉坤说。

　　理解基层、服务基层、夯实基层，为基层诚心诚意办好事、尽心竭力解难题，就能切实把各级组织优势转化为发展优势。

　　胜利采油厂把“抓基层、强基础”摆在突出位置，不断加大基层设备设施投入力度。近两年共为基层更新电脑220台，为基层班站配备热水器、洗衣机和电冰箱81台，配备电动三轮车82辆。

　　想胜采好，为胜采好

　　“太好了，仅用了三周的时间，就从低谷的日产油427吨上升到目前的480吨，踏上了计划水平。”9月16日，采油厂副总工程师兼采油管理五区经理、党总支副书记周广慧看着生产报表的数据眉开眼笑。

　　不仅仅是周广慧想着产量，全厂每名职工脑海里都关注着产量。因为产量是实现采油厂好的“硬杠杠”。

　　“作为产量大户，我们将全力投入到‘高温雨季汛期攻坚稳产100天’劳动竞赛中，保持产量箭头向上。”面对三季度生产实际，采油管理七区党总支书记、副经理韩文琼表态说。

　　“忠诚坚守、顾全大局，敢于负责、守土有责”，韩文琼体现的这些品质，正是采油厂推出的“想胜采好，为胜采好”十大行为规范其中两项。十大规范凝聚起推动上产强大的精神动力，正转化为职工攻坚克难的具体行动。

　　“作为一个老采油厂，‘十四五’末产量要达到160万吨，盈亏平衡点持续下降。”采油厂党委书记、副厂长李岭松说。“我们有底气，有骨气，更有志气，立新功、创佳绩，推动油田高质量发展。”全厂3700多名职工心往一起想、劲往一起使。1到9月，采油厂完成原油产量110.34万吨，交油量108.13万吨，较计划进度超1.86万吨。