7月25日下午，矿区物业服务中心永安矿区物业服务部的20余名干部员工围坐在会议桌四周，听综合管理部高级主管姚宗岭给大家带来的精彩课程——《在为油服务的生动实践中找准角色定位认真履行责任实现人生价值》。永安矿区物业服务部经理霍婕说：“这次‘思想食堂’烹制的大餐让我们学到了管理之道，也知道了班子之间如何更好地配合。”

被称为“思想食堂”的授课始于2018年，也就是在矿区物业服务中心的前身公共事业服务中心成立后的第二年。中心副总政工师、党群工作部主任马艳介绍说，公共事业中心由10个社区和45个基层单位整合而成，不同的环境、不同的文化、不同的诉求，让部分干部员工一时迷茫，找不到归属感和工作的方向。

中心工会迈出了第一步，开办“思想食堂”，加强思想引领，主动应对改革发展。

2018年9月，“思想食堂”的第一堂课由中心领导面对机关人员和基层管理人员开讲，凝聚起主动应对改革、全力促进发展的共识。此后，由幸福教练、心理咨询师、家庭教育指导师和专家、部室负责人、基层管理人员组成的讲师团围绕员工想知道的，面向一线员工授课。“就是让明白人把道理讲明白。”马艳说。

讲师团成员、胜采矿区服务部工会主席刘勇勇清楚记得，成立后的一段时间内，一部分员工因对单位发展方向和个人职业发展等问题心里没底，经常私下议论。

为让干部员工有个良好心态，讲师团成员王忠华上了一堂《做个沟通高手》的课，力求从心理分析的角度给员工提供切实的帮助。课堂上，一名员工积极互动、主动回答，“久违的笑容回到了她脸上，心里有阳光了。”这名员工感慨地说，“我在自己内心的荒漠中看到了一片绿洲。”

随着时间的推移，讲师团成员逐步扩大到一线员工、劳模和技能大师。围绕员工现实需求，“思想食堂”设计了多套“菜谱”，方便员工结合实际需求“点单”。同时做到保持“主菜单”与中心工作的适配度，“子菜单”与员工群众实时性需求的适配度。

员工崔洪超通过听“思想食堂”讲师吕书栋和马爱香的个人成长史，唤起了她通过学习实现自身价值的激情。通过不懈努力，逐步成长为一名复合型人才，不仅会管工和电工活，还从绿化的门外汉成为行家里手。她结合自己对园林化的认识体会分阶段完成了《打造园林化办公区》《我眼中的“绿之园”》两项课程，不仅为各服务部解疑释惑，还提供了专业化方案。

从思想解疙瘩到成长加速度，干部员工的业务能力和技术素质大幅提升。