“五老”宣讲、制作微视频、现场发放创意宣传清凉扇……今年年初以来，老年服务管理中心利用多种载体，持续加大杜绝酒驾醉驾宣传教育力度，通过发挥老年群体的亲情感染力、教育穿透力和家庭影响力，让身边的亲朋好友切实做到“喝酒不开车，开车不喝酒”。

“酒驾醉驾问题具有长期性、复杂性、顽固性，且大都发生在工作‘八小时’之外，组织监管难度大。个别干部员工心存侥幸，自控力差，认为在特定时间和路上不会被查。”油田纪委副书记、监督部主任刘洪涛说。酒驾醉驾严重威胁生命安全，一旦醉驾犯罪将面临开除公职，对职业生涯、家庭幸福都会产生巨大负面影响。

从严监督不仅在于防患未然，更是保护职工、守护家庭的重要手段。2021年来，油田纪委先后3次下发关于从严处理酒驾醉驾问题的通知，持续将监督关口前移，在注重常态化监督的基础上，突出精准识别、精准施策和精准问责，通过精准监督持续巩固提升整改成效。

严管的背后是厚爱。结合近年来酒驾醉驾发案群体特点、干部员工队伍现状等情况，油田纪委坚持“疏堵结合”，从源头剖析原因，组织各单位认真分析研判，识别潜在风险，全面摸排酒驾醉驾易发群体，建立重点监督人员名单，对“好喝酒、自控差”等高风险群体进行重点管控。

孤岛采油厂摸底员工饮酒和驾车习惯，设立“红、橙、黄、蓝”四色预警卡，通过分级预警、精准管控、动态调整等措施，对重点人员实现精准识别管控。

盯住重点人群的同时，油田纪委创新探索“分类指导、分类施策、分类监督”管理办法，及时掌握酒驾醉驾易发群体思想动态，通过“一对一”谈心谈话、“点对点”信息推送等方式做好“一人一事”思想政治工作，有针对性地创新实施“周提醒、月通报”机制。

盯紧“酒杯”小切口，更要深挖行为背后的责任、作风、腐败等“四风”问题。油田纪委坚持“一案双查”，对发生酒驾醉驾问题的单位，倒查所在单位各级党组织责任落实情况。

风险识别是否到位，教育监管是否到位，对失职失教失管的责任人及参与饮酒未尽到提醒劝阻义务的干部员工依规依纪予以问责……查摆问题的背后，是油田纪委全面从严整治酒驾醉驾问题，持续释放一严到底的强烈信号。

下一步，油田纪委将进一步督促相关单位强化干部员工日常监督管理，查漏补缺、完善制度，健全酒驾醉驾防控体系，将酒驾醉驾违法行为消除在萌芽阶段。