6月27日至28日，油田2023年度“一线生产难题揭榜挂帅”大会召开。来自油田25家生产单位采油、集输、作业、电力、注汽、油藏动态监测、新能源等行业的112名一线干部员工参加现场揭榜解题。

　　本次揭榜挂帅大会上，88个创新团队围绕17个油田级一线生产难题，发布解决方案112个。经过两天激烈角逐，来自胜利采油厂、电力分公司、新能源开发中心的19个创新团队成功揭榜。其中，20个方案被评为“最佳创意方案”，22个方案被评为“优秀创意方案”，20名员工被评为“最佳创新达人”。油田将给予揭榜团队90余万元创新资助金支持攻关。

　　自二月份以来，油田按照“一线员工出题、基层业务部门点题、油田业务部门命题”的方式，在全油田范围内开展“一线生产难题”征集活动，油田及各直属单位组织专家，依据难题的全局性、普遍性、行业性、系统性、应用性、推广性等立项原则，从近1800个难题中，选出直属单位级难题365个、油田级难题17个。油田将17个油田级难题在全油田范围内进行张榜招标，征集到创新创意方案170个，平均每个难题征集创意方案10个，最多的一个难题征集到创新创意方案39个。

　　自2020年以来，油田创新开展“一线生产难题揭榜挂帅”活动，积极构建以“难题征集、审核立项、张榜招标、揭榜挂帅、资金支持、专家指导、创新攻关、验收评审、转化推广”为闭环的一线生产难题揭榜挂帅创新工作机制，激发全员创新活力，营造“人人可创新，人人会创新”的浓厚氛围，推动形成“党委统筹、工会协调、部门联动、全员参与”的全员创新工作格局和良好生态。3年来，油田先后有7000余名干部员工参与揭榜挂帅活动，提出各级生产难题2890余个，立项攻关完成创新成果537项、转化应用成果371项。