截至目前，油田已有1675名党员到社区报到;胜利石油工程公司已有167名党员到居住地社区报到。6月2日，油地推进干部下基层活动走深走实，回顾总结“油地干部下基层”活动启动以来工作开展情况，查找分析问题不足，安排部署下一步工作。

　　老年服务管理中心、西城服务协调中心、东营区民政局等6家油地单位有关人员交流活动开展成效，油地组织部门相关负责人分别通报各自区域内“油地干部下基层”活动开展情况及近期工作安排。

　　今年3月，“油地干部下基层”活动全面启动。此项活动是推动党员干部常态化联系服务群众工作的具体举措，主要包括进农村、进社区、进企业三个方面，目的是实现油地协同，区、镇街、村居社区三级联动，推进油地融合往深走、往实做。

　　活动启动以来，油田和胜利石油工程公司强化宣传引导，积极组织动员，不断扩大活动参与量，加强工作对接，摸清资源需求，各级党组织积极与关联社区联系，建立常态化沟通协调机制。

　　在前期取得一定成效的基础上，推进“油地干部下基层”活动深入开展，要坚持“一家人、一条心、一盘棋”理念，压实工作责任，持续丰富油城特色品牌内容。坚持“不分阶段、融入日常”原则，常态化走访联系，与干部作风提升行动做好结合，持续创新载体。要抓严抓实问题整改，进一步扩大活动成果，把群众真正关注、关心的问题找出来、报上来，集中力量重点突破。健全活动长效机制，适时开展干部作风建设监督检查。